BME Állásbörze: aki kimarad, lemarad?
Április 9-10-én tizenhetedszer fogadta a pályakezdő fiatalokat a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem állásbörzéje. A vállalatok tapasztalatai szerint továbbra is a bizonytalan nyelvtudás és az alacsony mobilitási hajlandóság okozza a legnagyobb gondot.
Megfizetik a mérnököket
Az állásbörze tapasztalatai alapján egyébként elmondható, hogy egy pályakezdő mérnök bruttó 250 ezer forint fölötti fizetésre számíthat havonta, ehhez azonban angolul is mindenképpen tudnia kell beszélni - árulta el egy személyzeti cég junior tanácsadója. "Sok érdeklődő fiatal állítja, hogy aktív a nyelvtudásuk, de valójában csak a szaknyelvben járatosak, megértetni magukat már nem tudják idegen nyelven." - számol be tapasztalatairól a tanácsadó cég munkatársa. Igaz, ez nem is minden munkakör esetén szükséges, a Nestlé szerint legalábbis manapság erősen el van túlozva a nyelvismeret kérdése. Egy marketing asszisztenstől például teljesen felesleges tárgyalóképes nyelvtudást követelni, ha a napi munkája során úgyis csak egy angol levélre kell majd válaszolnia - hívta fel a figyelmet Fekete Balázs.
Természetesen egy külföldi állás esetén már más a helyzet, ott elengedhetetlen egy erős középfok. A fentebb is említett nyelvi hiányosságokhoz képest furcsamód nagy a dobbantási kedv, a látogatók körülbelül 30 százaléka kutatott külföldi állásajánlatok után. Jól bizonyítja ezt a General Motors esete is, hiszen a logisztikai, pénzügyi és marketing asszisztenseket kereső budaörsi pénzügyi központjuk és a gépész- és villamosmérnökökre vágyó szentgotthárdi üzemük mellett komoly érdeklődés mutatkozott a torinoi gyáruk iránt is. Igaz, az elmúlt évekhez képest valamivel kevesebben próbálnak szerencsét külföldön - mutat rá Tóth Edina, a General Motors személyügyi vezetője -, mintha az idén röghöz kötöttebb lenne az álláskeresők többsége. A korábbi állásbörzéken népszerű K+F pozíciók sem oly kedveltek már, inkább a gyakornoki lehetőségekről tájékozódnak szívesebben az ifjú reménységek - teszi hozzá a szakember.
Érdemes kialakítani a személyes kapcsolatot
A BME 2008-as állásbörzéjén kevesebb volt az érdeklődő, mint tavaly, ami nagyrészt annak köszönhető, hogy manapság az álláskeresés metódusa egyre inkább áttevődik az online portálokra, illetve a fejvadász cégekre - magyarázta Tóth Edina. Így persze rengeteg olyan állást érintő részletről lemaradnak, amik inkább csak a személyes elbeszélgetések útján derülhetnek ki, kezdve a vállalati kultúrától a nem forintosítható juttatásokon keresztül (pl. a Nestlé időnként bébiételcsomaggal lepi meg a kismamákat) a konkrét karrierlehetőségekig bezárólag.
Paraszt Imre, HR Portal
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Márciusról áprilisra 33 089-ről 36 166-ra nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez 3077-tel több az előző hónapnál, egy évvel... Teljes cikk
Országos szinten számottevően csökkent a munkavállalói fluktuáció, 28 százalékra mérséklődött tavaly az egy évvel korábbi 33 százalékról.... Teljes cikk
Tavaly novemberben lépett hatályba - egyes rendelkezései idén fognak - az új német szakképzett bevándorlásról szóló törvény, amely jelentősen... Teljes cikk
- Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen 1 hónapja
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 1 hónapja
- Új vezető a Nestlé Professional hazai üzletágának élén 2 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 2 hónapja
- Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk 3 hónapja
- 130 új munkahely jön létre ezzel a vidéki gigaberuházással 3 hónapja
- Szerdán indul a Corvinus kétnapos őszi állásbörzéje 7 hónapja
- Indul a jelentkezés az ország legnagyobb egészségügyi állásbörzéjére 8 hónapja
- Melyik a legfontosabb juttatás a dolgozók szerint? 8 hónapja
- 280 új munkahely jön létre Bükön 8 hónapja
- Álláskeresés élőben: életképek a HVG Állásbörzéről 8 hónapja