kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Bérstopot hirdetett a cégek fele

Pár hónap alatt drámaian romlottak a munkavállalók pozíciói - állítja a Hay Group tanácsadó márciusi felmérése. Tavaly nyáron a cégek még 6 százalékos fizetésemeléssel számoltak, ez azóta két és fél százalékra apadt, miközben a leépítéseket tervezők aránya a duplájára emelkedett - írja a Népszabadság.

Elképesztően gyorsan szűkült a magyarországi vállalatok mozgástere az utóbbi időben. Alig négy hónapja a cégek 17,7 százaléka számolt leépítésekkel, ez az arány márciusra 34 százalékra nőtt. Decemberben a gazdálkodók alig 16 százaléka jelezte, hogy a befagyasztja a béreket, most a válaszadók több mint fele. Noha tavaly év végén a cégek közel harmada már meglehetősen sötéten látta a jövőt, a múlt hónapban több mint felerészben gondolták úgy, hogy ez az év rosszabb lesz tavalyinál - ennek megfelelően a bevételek növekedésében már senki sem bízik.

E negatív attitűd a munkavállalókra is átragadt: a cégek több mint fele befagyasztja a béreket, de még így is szerencsésnek mondhatja magát az, akinek megmarad a munkahelye. A magyarországi vállalatok több mint harmada a létszám csökkentése, ugyanennyi pedig befagyasztása mellett döntött, és csak a megkérdezettek egy százaléka gondolta úgy, hogy bővíti a létszámát.

A tervezett béremelés mértéke az utóbbi négy hónapban majdhogynem megfeleződött: a munkavállalók átlagosan alig 2,5 százalékos emeléssel számolhatnak. A legtöbb dolgozónak előreláthatólag egyáltalán nem nő a fizetésük, ugyanakkor akadnak olyanok - elsősorban a még mindig jól teljesítő informatikai és telekommunikációs ágazatban -, akik tíz százalék fölötti emelést reményhetnek. A globális trendeknek megfelelően viszont a vállalatok nálunk is a vezetőket részesítik a legkisebb arányú béremelésben. Ennek egyik hozadéka az is, hogy a cégek 41,7 százaléka csökkentette a múlt évre esedékes bonuszok összegét, vagy egyáltalán nem is fizette ki az egyébként megérdemelt jutalom egy részét.

A Hay Group azt is elemezte, mely ágazatokat sújtotta leginkább a krízis. Mint várható volt, az autóiparban rendkívül alacsony béremelésekre lehet számítani: az országos átlagnak csupán a felére, várhatóan 1,2 százalékra. Ebben az ágazatban a legmagasabb, ötven százalék körüli a leépítéseket végrehajtó vállalatok aránya is. A napi fogyasztási cikkeket gyártó, forgalmazó vállalatokat egyelőre kevésbé sújtja a válság: a béremelések az országos átlagnak felelnek meg, ugyanakkor kiugróan magas - kétharmad - a bérek befagyasztása mellett döntő cégek aránya.

Népszabadság
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk