Béna kacsa a munkavédelem
Az ingatlanokat üzemeltető, gépjárműveket és tárgyi eszközöket biztosító igazgatóságra bízta több ezer minisztériumi dolgozó munkavédelmét a kormány. A Miniszterelnökség, az igazságügyi és külügyi tárca szerint ez helyes, és a Közbeszerzési és Ellátási Főigazgatóságra (KEF) vonatkozó kormányrendeletre hivatkoznak, amely azonban iroda ingatlanok kezelésére vonatkozik és nem az ott dolgozók munkavédelmére. Fura helyzetben vannak a minisztériumok, amelyek nem foglalkoztatnak munkavédelmi szakembereket, pedig erre a Munkavédelmi Törvény kötelezi őket.
Felhívtuk a figyelmet arra, hogy vélhetően nincs minden rendben a minisztériumok munkavédelmével, pedig saját alkalmazottaik biztonságáért a minisztériumok és azok munkavédelmi szakemberei felelnek. Az 1993. évi XCIII. Mvt. 2.§ (2) bekezdése alapján a munkáltatók, ez esetben a minisztérium dolga az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítása. A Munkavédelmi Törvény szerint az 1000 fő feletti létszámú munkáltatóknak foglalkoztatnia kell egy felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű szakembert teljes munkaidővel, az 500 fő felettieknek pedig egy középfokút 4 órában.
Az 500 és 1000 főt meghaladó létszámú minisztériumok és háttérintézményeik többsége ennek ellenére nem foglalkoztat munkavédelmi szakképesítésű szakembereket. A háttérintézményeivel együtt körülbelül 1500 fős Miniszterelnökség állományában nincs munkavédelmi feladatokat ellátó személy. A HR Portál kérdésére arra hivatkoztak, hogy a 250/2014. (X. 2.) Kormányrendelet a Közbeszerzési és Ellátási Főigazgatóságról (KEF) 3. §-a alapján biztosítja a szolgáltatásait a KEF a Miniszterelnökség számára. Az írták, hogy a jogszabály 1. mellékletében van nevesítve a munkavédelmi szolgáltatás.
A Miniszterelnökség hivatkozása „érdekes”, mivel a kormányrendelet „Iroda ingatlanok kezelése” cím alatt az épületekkel kapcsolatos munkavédelmi feladatok ellátásával bízza meg a KEF-et, és nem a személyekével. Tehát a kormányrendelet nem ad megfelelő indokot arra, hogy a Miniszterelnökség ne foglalkoztasson munkavédelmi szakképesítésű szakembert. A Miniszterelnökség közlése szerint – talán a KEF állományába tartozó – 150 fő teljesít munkavédelmi feladatokat a 21 megyei kormányhivatalban, míg 15 háttérintézménye közül a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen két, a Forster Gyula Nemzeti Örökséggazdálkodási és Szolgáltatási Központban egy ilyen szakember dolgozik.
Az Igazságügyi Minisztériumban (IM) ugyanerre a kormányrendeletre hivatkozva a KEF látja el a munkavédelmi feladatokat. A hozzá tartozó Igazságügyi Hivatal szervezete, állománya (az egykori Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal szétválasztása miatt) most alakul ki, lapunkat arról tájékoztatta az IM, hogy a munkavédelmi szakképesítésű kolléga hamarosan munkába áll.
A Külgazdasági és Külügyminisztériumban (KKM) a KEF biztosítja az épületekkel kapcsolatos tűz- és munkavédelmi feladatok ellátását. Jellemzően külsős partnerek szolgáltatnak a KKM-hez tartozó intézményekben. A Balassi Intézet, Külügyi és Külgazdasági Intézet, a Magyar Nemzeti Kereskedőház munkavédelmi szakképesítésű szakembert nem foglalkoztat, e feladatokat minden esetben szerződéses partnerek látják el. Az EXIM Bank is vállalkozási szerződés keretében biztosítja a kötelező munkavédelmi feladatok ellátását, valamint az üzemeltetési munkatársuk rendelkezik munkavédelmi képesítéssel is (munkavédelmi technikus OKJ). A Nemzeti Befektetési ügynökség (HIPA) tűz- és munkavédelmi feladat ellátásának sürgős előkészítése folyamatban van külső partnerrel – tájékoztatta a HR Portált a KKM. Az ügynökség jelenlegi állományában nincsen olyan munkatárs, aki már sikeresen megszerezte a munkavédelmi feladatok átfogó ellátásához szükséges szakképesítést. Az állományon belül a munkahelyi elsősegélynyújtásra felkészített egy munkatársat heti 40 órában foglakoztatják, és a feladatköréhez előírt felsőfokú szakirányú végzettséggel rendelkezik.
A honvédelmi tárcára nem vonatkozik az említett kormányrendelet, 10 saját szakembere van: 9 felsőfokú, 1 középfokú szakképesítéssel rendelkezik, 4 megbízással, 6 teljes munkaidőben végzi feladatát. A Belügyminisztériumnak saját rendelete él, háttérintézményeivel együtt 16 teljes és 9 részmunkaidős munkavédelmi szakképesítésű szakembert foglalkoztatnak. A többi tárca – többek között a munkavédelmet, munkaügyet magába szippantó NGM – nem válaszolt kérdéseinkre.
Miért rejtegetik?
Akkor csökkent a munkavédelem és munkaügy függetlensége, ereje, amikor a legnagyobb szükség volna rá. A kormány megszüntette a munkavédelmi és munkaügyi felügyeletet (OMMF), és 108 főt elbocsátott, tavaly a helyére állított Nemzeti Munkaügyi Hivatalt is lebombázta. Jelenleg Foglalkoztatás Felügyeleti Főosztály néven a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) egyik alosztályává minősült a munkavédelem és munkaügy.
Éppen akkor vették el a függetlenségét, dugták el a munkavédelmet és munkaügyet az NGM egyik kulisszájába, amikor a deklaráltan ipari termelésre hangolt gazdaságban értelemszerűen nagyobb figyelmet követel a munkaügyi és munkavédelmi szabálytalanságok feltárására és büntetése. Másrészt felmerül a gyanú, hogy a kormányzat befolyásolni akarja, melyik cég kapjon több ellenőrzést, komolyabb bírságokat, míg másokat, a neki kedvesebbeket „megvédheti” az ilyen csúnyaságoktól.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem volt veszélyes anyag a levegőben a komáromi akkumulátorgyár területén. Március 31-én fejfájásos panaszok miatt nyolc alkalmazottat kórházba... Teljes cikk
Új struktúrával, modernebb megjelenéssel érhető el a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatás-felügyeleti és munkavédelmi... Teljes cikk
A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk
- Jogalkotási mulasztás a munkavédelemben - jönnek a keleti-ázsiai munkakörülmények? 2 hete
- EU-s minimálbérrel és munkavédelemmel kapcsolatos törvénymódosításokat fogadtak el 2 hete
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 2 hete
- A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében 3 hete
- Új kihívások előtt a munkavédelem 2024-ben - támogatási programot is indítanak 3 hete
- A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt 4 hete
- Megverték a jegyvizsgálót, megtámadták a mozdonyvezetőt - tiltakozásul leállnak a vonatok 1 hónapja
- Pölöskei Gáborné: a minőségi szakképzésnek lakosságmegtartó ereje van 1 hónapja
- LMP: legyen visszakövetelhető a munkaügyi szabályokat sértő akkugyárak állami támogatása 1 hónapja
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 2 hónapja
- Vitályos Eszter: az egyik legfontosabb kihívás a munkaerőpiaci aktivitás további növelése 2 hónapja