kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Az iskolai büfések és a takarítók csak védettségi igazolvánnyal dolgozhatnak

A szigorításra a tanulók és a pedagógusok további védelme miatt volt szükség.

iskola-

Decembertől „külsősöknek”, így a büféseknek, takarítóknak és a szállítóknak is védettségi igazolvány szükséges a köznevelési és szakképzési intézményekbe való belépéshez - írja a HVG az Emberi Erőforrások Minisztériuma keddi közleménye alapján. Az EMMI szerint az intézkedésre a tanulók és a pedagógusok további védelme, valamint az oktatás zavartalansága miatt van szükség.

Ahogy arról hírt adtunk, szintén decembertől lép életbe, hogy a szülőket csak védettségi igazolvánnyal engedik be az iskolákba.

A tárca kiemelte, hogy a szabály nem vonatkozik azokra, akik veszélyelhárítás céljával érkeznek az intézménybe.

 

HVG

fotó: unsplash

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek