kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Az anyakönyvvezetők dönthetek a spanyol gyerekek vezetéknevéről

Spanyolországban az anyakönyvi hivatal munkatársa hozhatja meg a döntést, ha a szülők nem tudnak megegyezni újszülött gyerekük vezetéknevéről - írja az MTI.

A dél-európai országban hagyományosan mindenki két családnevet visel, az első az apa, a második az anya vezetékneve. 1999 óta lehetőség van a kettő felcserélésére, de kizárólag abban az esetben, ha a szülők ebben egyetértenek. Vita esetén pedig automatikusan marad az eredeti sorrend.

Az elmúlt 18 évben mintegy 23 ezer csecsemő kapta elsőként édesanyja családnevét a Spanyolországban világra jött mintegy 8 millió gyerek közül. Sokak szerint ezt a lehetőséget az eddigi bonyolult és hosszadalmas eljárás sem tette népszerűvé.

Egy nemrégiben bevezetett törvénymódosítással azonban a döntés azonnal, még ott a hivatalban megszülethet. A szülők közti vita esetén az anyakönyvvezető olyan szempontokat mérlegelhet, mint például az, hogy melyik a ritkább vezetéknév, vagy hogyan hangzik jobban a teljes név.

A jogszabály-módosítás bevezetése egyelőre nem hozott áttörő változást, az azóta eltelt egy hónapban az újszülöttek 0,5 százaléka, 193 gyerek kapta meg elsőként édesanyja vezetéknevét. A spanyol igazságügyi minisztérium szerint ez a megoldás abszolút egyenlőséget teremt a szülők között.

MTI
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk