kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

A versenyszféra magától nehezen teremt munkahelyeket

Az álláskeresők többsége képzetlen, a meghirdetett állások kétharmadához igényeltek állami támogatást. A versenyszféra magától továbbra is nehezen teremt munkahelyeket - kikerültek a friss munkaerő-piaci adatok, ezekből szemezgetett a Napi.

Az álláskeresők többsége továbbra is a képzetlenek közül kerül ki. A diplomások száma alig haladja a 15 ezret a munkanélküliek közül, miközben közel tízszer ennyien vannak, akik maximum az általánost, vagy a gimnáziumot végezték el - írta a Napi.

A tavalyi utolsó hónapban a cégek összesen 48,4 ezer üres álláshelyet jelentettek be. A Napi szerint rossz hír, hogy ezen állások 75,8 százalékához igényeltek valamiféle állami támogatást, ami többnyire közfoglalkoztatást jelent. Azaz a versenyszféra magától továbbra is nagyon nehezen teremt munkahelyeket. A 11,7 ezer nem támogatott új munkahely főképp a fővárosban, Győr-Moson-Sopron, Pest, és Zala megyében jött létre.

A lap értéklelése szerint nem örülhetünk annak sem, hogy nem nagy hozzáadott értékű munkahelyek jöttek létre, hiszen a nem támogatott állások elsősorban az egyszerű ipari foglalkozású, az egyéb termék összeszerelő, a mechanikai gép-összeszerelő, a bolti eladó és az egyéb, máshová nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozásokra vonatkoztak.

Összességében a legtöbb új munkaerőigény Szabolcs-Szatmár-Bereg, Borsod-Abaúj-Zemplén és Hajdú-Bihar megye területére koncentrálódott, e három területi egységen jelentették be az állások 35,4 százalékát.

Napi
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk