kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

A sokgyerekesekért nem sír a munkaerőoiac

Érdekes kettősség tapasztalható a munkaerő-piacon: míg a magas gyerekszám a férfi munkavállaló számára előnyt jelent, a nőknél szinte kizáró tényező, írja a Metropol.

Egyre több férfi marad otthon pelenkázni, a nő pedig kenyérkereső lesz a családban. A szerepek felcserélődtek - egy friss amerikai tanulmány is ezt derítette ki.

A Pew Research Center szerint az olyan amerikai háztartásoknak, amelyekben 18 év alatti is él, 40 százalékában a nő a családfenntartó. Közülük 37 százalékuk házasságban él, keresete pedig magasabb a férjéénél, azaz amerikai nők milliói tartanak el férfiakat.

Itthon rosszul állunk a gyerekes nők foglalkoztatását tekintve: mindössze minden második nő dolgozik teljes állásban. Ez így van Nyugat-Európában is, csakhogy ott rengeteg nő dolgozik részmunkaidőben - nálunk ez az arány is alacsony. De ha van is munkájuk, általában kevesebbet keresnek, mint a férfiak, akkor is ha ugyanazt a munkát végzik. Magasabb beosztásba is nehezebben jutnak - azaz sokféle téren érvényesül a munkahelyi szegregáció.

Metropol
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt!

Az idei évben a munkavállalók gépkocsihasználatát továbbra is az útnyilvántartás vagy kiküldetési rendelvény alapján számolják el. Az... Teljes cikk

Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk