A napsütést nem lehet "bérarányosan" élvezni
Több százezer munkavállalónál 2-3 ezer forinttal csökkenne a javadalmazás mértéke, ha a bérek bizonyos százalékához kötnék a támogatási lehetőséget. A cafeteria jogi szaktanácsadója nem minden ok nélkül tiltakozik a készülő szabályozás ellen.
A hatályos személyi jövedelemadó törvény cafeteriára vonatkozó módosításának éppen az volt az egyik legnagyobb előnye, hogy a munkaadó szabadon dönthetett arról, hogy fix összegű vagy jövedelem arányos juttatást ad. Tehát ha a bérek bizonyos százalékához kötnék a támogatási lehetőséget, ez több százezer munkavállalónál 2-3 ezer forinttal csökkenne. A korláton felül a cég vagy nem adhatna juttatást, vagy csak zsebbe adná ezt, amely ellentétes a kormány száz lépés programjában meghirdetettekkel. A munkáltatói döntési szabadság korlátozása összességében minden bizonnyal visszavetné a juttatások össz-volumenét, ami adóbevétel kiesést eredményezhet, hiszen a cafeteria keretben olyan juttatásokat is biztosít a munkaadó, amely adó- és járulékfizetési kötelezettséggel jár. Renneczéder Éva azt is állítja, túl azon, hogy az intézkedés Európában is példa nélküli lenne, az állam sem tenne szert többletbevételre.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. Teljes cikk
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
- A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt 1 hónapja
- Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni! 3 hónapja
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 4 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 5 hónapja
- 2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak? 6 hónapja
- Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re 6 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 6 hónapja
- Országgyűlés előtt az új cafeteria szabályok! 8 hónapja
- Juttatási trendek 2024-ben: mit tud az egészségpénztár? 8 hónapja
- Hogyan szerezhetjük vissza a cafeteria juttatásokat évközi munkaviszony megszűnés esetén? 8 hónapja
- Melyik a legfontosabb juttatás a dolgozók szerint? 8 hónapja