kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

A munkavállalók több mint felének sérültek a jogai

A napokban a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága által végzett ellenőrzések kapcsán világossá vált, hogy a munkahelyeken a munkáltatók feljogosítva érzik magukat a leszűkített munkavállalói jogok semmibevételére – kelt ki lapunkhoz eljuttatott közleményében a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ).

A Munkástanácsok beteljesülni látja azt a jóslatát, amelyet az új Munka törvénykönyve megalkotása során jeleztek a jogalkotó felé – írják.

2014. január-március hónapokban a munkaügyi hatóság 5 918 munkáltatót ellenőrzött, a vizsgálatok során a foglalkoztatók 58 százalékánál talált munkaügyi jogsértéseket, amelyek az ellenőrzés alá vont foglalkoztatottak (34 066 fő) 51 százalékát érintették.

Ez a hozzáállás a magyar munkahelyeken kialakult és régóta jellemző kulturálatlan munkáltatói mentalitásból fakad, amelyet az új Munka törvénykönyvéből sugárzó szellemiség, főként a szakszervezeteknek a versenyképesség kerékkötőjévé nyilvánítása csak tovább rontott – áll a közleményben.

A Munkástanácsok azt írja, elvárja az új kormánytól, hogy a nyilvánosságra került, a munkavállalókkal szembeni törvénytelenségek hátterében lévő okokat haladéktalanul számolja fel. Az ország nehéz gazdasági helyzete által megkövetelt áldozatvállalást a munkavállalók régóta viselik, de a Munkástanácsok nem nézheti szó nélkül a munkásemberek szolgasorba kényszerítését, törvényes jogaik semmibevételét, a kormány által tenyéren hordozott, sok esetben adócsaló, munkavállalókat megalázó, korunk hőse vállalkozói kör randalírozását. Itt az ideje az új munkaügyi jogszabályok befektetői igényekből eredő túlkapásainak visszavágására! – zárul a MOSZ írása.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Komáromi akkumulátorgyár: nem volt veszélyes anyag, nem tudják, miért fájt a fejük a kórházba került dolgozóknak

Nem volt veszélyes anyag a levegőben a komáromi akkumulátorgyár területén. Március 31-én fejfájásos panaszok miatt nyolc alkalmazottat kórházba... Teljes cikk

Megújult honlapról érhető el a munkavédelmi szakemberek adatbázisa

Új struktúrával, modernebb megjelenéssel érhető el a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatás-felügyeleti és munkavédelmi... Teljes cikk

Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól

A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk