kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

A diplomások kétszer annyit keresnek, mint a középfokú végzettségűek

Bár az utóbbi időben nőtt a diplomás pályakezdők munkanélküliségének aránya, a felsőfokú végzettségűek között még mindig a legkisebb a száma azoknak, akik nem tudnak elhelyezkedni. Más európai országgal összehasonlítva ráadásul kedvezőbbek a hazai adatok a béreket illetően: a diplomások kétszer annyit keresnek, mint a középfokú végzettségűek.

A Világgazdaság kutatásából idézett adatokból kiderült, hogy a főiskolai és egyetemi végzettség között is jelentős eltérés van a fizetések terén. Míg egy főiskolai oklevéllel rendelkező fiatal átlagosan az érettségivel rendelkezők bérének kétszeresét, körülbelül bruttó 316 forintot visz haza, addig az egyetemi diplomával bírók átlag bruttó 445 ezer forintot keresnek.
Az egyetemet végzettek fizetésének átlaga csaknem ötszöröse egy nyolc általánost be nem fejezett munkavállalókénál.

Magyarországon a legnagyobb a különbség Nemzetközi viszonylatban kivételesen magas a középfokú végzettségűek és a diplomások keresete közti különbség Magyarországon, állapítja meg az OFIK saját kutatása. Míg egy diplomás, negyvenes éveiben járó férfi nagyjából egyharmaddal keres többet az érettségizett kortársánál Olaszországban, durván a felével többet Ausztriában és Németországban, háromnegyedével Portugáliában, addig hazánkban a kétszereséből gazdálkodhat. A csehországi versenyszférában dolgozók 70 százalékkal keresnek többet egyetemi vagy főiskolai végzettségükkel, mint az érettségizett társaik, Magyarországon ez a szám 130 százalék.

A diplomások bére 40 év fölött stagnál

Az esetek nagy százalékában a diplomás bérek növekedése 30-40 éves korra lelassul, vagy stagnálni kezd, aminek sokszor oka lehet, hogy az egyetemet, főiskolát végzettek akkora valamilyen vezető pozícióba kerülnek, tehát fizetésüket az eltöltött évek száma mellett a pozíciójuk is meghatározza. A középiskolát végzettek esetében a fizetések növekedését inkább lineáris pálya jellemzi, könnyen kiszámítható, állandó növekedést mutat.

A diploma hosszú távú befektetés

Joó Zsuzsa, a Karrieriskola Kft. ügyvezetője a Világgazdaságnak elmondta, hogy ő nem lát olyan nagy különbséget a főiskolai és egyetemi végzettségűek keresete között, mint azt a statisztikák mutatják, de tény, hogy a magasabb pozícióban dolgozó műszaki, pénzügyi és jogi végzettségűek többsége az egyetemekről kerül ki.

A Világgazdaság tanulmánya kitért a nők és férfiak keresete közti különbségekre is, amiből az látszik, hogy az iskolai végzettségek növekedésével nő a különbség a férfiak és nők jövedelme között. Míg a szakközépiskolát végzett férfiak keresete 13 százalékkal magasabb, mint az azonos végzettségű nőké, addig az egyetemi diplomás nők jövedelme közel negyedével alacsonyabb, mint férfikollégáiké.

edupress.hu

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk