800 millió euróba kerülnek a fordítók és tolmácsok
A 2004-ben csatlakozott tagállamok nyelveinek hivatalossá válásával az EU intézmények fordítási és tolmácsolási költségei 800 millió euróra emelkedtek.
A 2004-ben csatlakozott tagállamok nyelveinek hivatalossá válásával az EU intézmények fordítási és tolmácsolási költségei 800 millió euróra emelkedtek.hirdetés
A 800 millió euróból 300 milliót költ az Európai Bizottság, ahol jelenleg 2200 fordító és tolmács dolgozik. 2005-ben a Bizottság 1,324,231 oldalt fordíttatott le, amelyből 455,232 oldalt az új tagállamok nyelvére kellett adaptálni.
A testület szerint bár szükség van még fordítókra, nincs lemaradás a munkában. A Bizottság szóvivője szerint tavaly az EB 473 fordítót vett fel. Nyelvenként 60-65 fordítóra van szükségünk, így még körülbelül 100 fordítót kell felvennünk - nyilatkozta a szóvivő.
2005-ben tolmácsolásra az Európai Bizottságnál 100, a Parlamentnél és a Bíróságnál 76 millió eurót költöttek. A tolmácsoknál is létszámhiány van, az új tagállamok közül Lengyelországból jött a legtöbb tolmács, míg Máltának egy tolmács sincs.
forrás: EUvonal - EU Tájékoztató Szolgálat
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk
A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk
Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk