7 régióból 6 Angliát választotta
A 2013-as évben Közép-Magyarország képezte azt a régiót ahonnan a legtöbb jelentkezés történt a Tjobs.hu online álláskeresési platform keretén belül, áll a cég közleményében. Hét régióból hat régió lakossága angliai munkavégzésre pályázott. Pestről 35,50 százalékos arányban jelentkeztek külföldi munkavállalásra a többi régióhoz viszonyítva, legkevesebben pedig Győr-Moson-Sopron, Vas és Zala megyéből.
A regionális felmérésből kiderült, hogy Magyarországról többen pályáztak nők (55,59 százalék), mint férfiak (44,41százalék), ami azt eredményezi, hogy külföldi munkavállalásra leginkább a nők nyitottabbak, mint a férfiak. A legtöbb női (69,23 százalék) és a legkevesebb férfi pályázás (30,77 százalék) Nógrád megyéből történt a többi megyéhez viszonyítva. Békés képezte azt a megyét, ahonnan a legkevesebb női (38,24 százalék) azonban a legtöbb férfi (61,76 százalék) jelentkezés történt.
Dél-Dunántúl régió kivételt képez
Dél-Dunántúl kivételt képez a többi régióhoz viszonyítva, mivel az összes régióból a legtöbben angliai munkavégzésre jelentkeztek, viszont Somogy, Baranya és Tolna lakosságából jelentkeztek egyedül a legtöbben németországi munkavégzésre, 38,16 százalékos arányban.
Az egészségügy vonzza a magyar munkavállalókat
A 7 régióból csupán Közép-Magyarország és Észak- Alföld kivételével, egészségügy kategóriában meghirdetett állásokra jelentkezett a pályázók legtöbbje. Közép-Magyarország lakossága figyelmét az adminisztrációs-irodai állások keltették fel leginkább, Észak-Alföldről pedig a legtöbben idősgondozói munkákra pályáztak.
Regionális helyzetkép
Budapestről történt a legtöbb jelentkezés a 2013-as évben, 51,97 százalékban, Pestről 48,03 százalék. A statisztika alapján a legtöbben adminisztráció-irodai (12,90 százalék) munkákra, idősgondozói (12,23 százalék) és egészségügyben (10,88 százalék) meghirdetett állásokra jelentkeztek. Legkevesebb pályázási arány a gyógyszerészetben, vegyipar-petrolkémiában és szakmai gyakorlat kategóriában meghirdetett állások területén volt mérhető, csupán 0.08 százalékban. Anglia, Németország területén meghirdetett állásokra illetve folyami hajókon történő munkavégzésre történt a legtöbb jelentkezés.
Közép-Magyarországot Dél-Dunántúl régió követi, a második legtöbb jelentkezéssel (12,81 százalék). Baranya (48,63 százalék), Somogy (30,70 százalék) és Tolna (20,67 százalék) lakossága preferenciái közé tartozik az egészségügy, idősgondozás és hotel-turizmus kategóriában elérhető álláskínálatok, továbbá Németország (38,16 százalék), Anglia (30,20 százalék) és Ausztria (11,63 százalék). Legkevesebben Norvégia, Izrael és Szaúd-Arábiai állásokra jelentkeztek.
A harmadik legtöbb jelentkezéssel rendelkező régiót a statisztika szerint Dél-Alföld képezi (12,57 százalék). Legtöbben Bács-Kiskun megyéből pályáztak (43,35 százalék), ezt követi Csongrád (35,60 százalék) és Békés (21,05 százalék). Szintén az egészségügyi hirdetések ragadták meg a munkavállalók figyelmét, a legtöbb pályázási aránnyal bizonyítva ezt (23,45 százalék).
Ellentétben Közép-Magyarország lakosságával, akik legtöbben adminisztrációs-irodai állásokra jelentkezett, Dél-Alföld lakossága köréből pályáztak a legkevesebben a fentiekben megemlített munkakörben elérhető állásokra (0,21 százalék).
Közép-Dunántúl a 4. pozíciót foglalja el a 7 régióhoz viszonyítva, 11,05 százalék-os arányban. Fejér megyéből történt a legtöbb pályázás (41,20 százalék), Komárom-Esztergom (30,63 százalék) és Veszprém (28,17 százalék) között nincs óriási eltérés pályázás szempontjából. Legtöbben angliai (38,88 százalék) munkavégzésre jelentkeztek, legkevesebben pedig Spanyolországban és Svédországban elérhető állásokra, csupán 0.23 százalék-ban.
Észak-Magyarország esetén Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből (63,21 százalék) kétszer több munkavállaló pályázott, mint Heves (22,86 százalék) és Nógrád (13,93 százalék) megyét összesítve. Szintén Anlgia viszi a prímet (47,16 százalék), ezt követi Németország és Ausztria. Legkevésbé kedvelt munkakörökhöz a menedzsment-tanácsadó, telefonos ügyfélszolgálati és javítás-mechanika-szolgáltatás hirdetéseket sorolhatjuk, csupán 0,27 százalék-os jelentkezési aránnyal.
Észak-Alföld és Észak-Magyarország között csupán 0,66 százalék-al eltérő pályázási arányt mértek, mivel Hajdú-Bihar 38,40 százalékos, Szabolcs-Szatmár-Beregről 33,46 százalékban és Jász-Nagykun-Szolnokról 28,14 százalék pályázott az elérhető álláskínálatokra. Ország-preferencia szempontból szintén Anglia (48,17 százalék) és Németország (16,94 százalék) nyerte el tetszésüket, továbbá a folyami hajón (9,97 százalék) történő munkavégzés.
Nyugat-Dunántúlról történt a legkevesebb pályázás a többi régióhoz viszonyítva. Győr-Moson-Sopron megyéből 41,01 százalék-os, Zala 32,58 százalék és Vas megyéből összesen 26,40 százalék-os pályázás történt. Az egészségügy, vendéglátóipar-idegenforgalom és idősgondozói, betegápolói munkákra jelentkeztek a legtöbben a régióból. A legkevesebben animátor, kereskedelemben és szállítás munkakörben meghirdetett állásokra jelentkeztek, csupán 0,40 százalék-os arányban. Legvonzóbb országoknak tartják Angliát (37,97 százalék jelentkezés) és Németországot (24,89 százalék jelentkezés), ezt követi a folyami hajókon történő munkavégzés (15,61 százalék).
Az előrejelzések szerint a 2014-es év elején is hasonló tendenciának lehetünk tanúi mivel Angliából és Németországból származik jelenleg is a legtöbb külföldi álláslehetőség.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A külföldi munkavállalásnál a kiküldetés előnyeire hívta fel a figyelmet az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) keddi... Teljes cikk
A világ egyik legnagyobb technológiai vállalatának tartott Dell új irányelvei szerint nem jár előléptetés azoknak a munkavállalóknak, akik nem... Teljes cikk
Sok hazai vállalatnak okoz problémát, hogy vezető vagy magas pozícióban lévő külföldi kollégáik papíron igazolt végzettség hiányában az új... Teljes cikk
- OECD: a magyar munkaerőpiac a válságok ellenére is ellenállónak bizonyult 1 hete
- A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében 2 hete
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 2 hete
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 2 hete
- Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben 2 hete
- Új vezérigazgató a Bristol Myers Squibb Magyarország élén 3 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 3 hete
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 3 hete
- Miért megyünk mi magyarok külföldre és miért jönnek hozzánk Ázsiából dolgozni? 3 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 3 hete
- NGM-államtitkár: erősíti a magyar vállalkozások versenyképességét az ESG-törvény 3 hete