kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

6,9 százalékkal csökkent az álláskeresők száma 2017-ben

A nyilvántartott álláskeresők száma 6,9 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a 2017. decemberi zárónapon 254 800 álláskereső szerepelt, több mint 18 ezerrel kevesebb az egy évvel korábbinál - írja az MTI.

Az NFSZ a honlapján közölte: 2017 utolsó hónapjában a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 5,6 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 3,7 százalék. A legalacsonyabb az arány továbbra is Győr-Moson-Sopron megyében (1,0 százalék), de kedvezőek munkaerőpiaci mutatók Budapesten, illetve Komárom-Esztergom és Pest megyében is.

Tavaly decemberben 43 200 álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 8,4 százalékuk első alkalommal. Az új belépők száma az előző évinél 7,5 százalékkal kevesebb volt.

Az álláskeresők 9,7 százaléka, 24 700 személy volt pályakezdő, 46,9 százalékuk legfeljebb általános iskolai végzettségű. A legtöbb pályakezdő fiatalt Szabolcs-Szatmár-Bereg és Borsod-Abaúj-Zemplén megyében tartották nyilván, de Hajdú-Bihar és Somogy megyében is jelentős volt a számuk.

Az álláskeresők 28 százaléka - 71 300 ember - több mint egy éve keresett már munkát, ez 9,7 százalékponttal jobb arány az egy évvel korábbinál.

Decemberben 37 600 volt a 25 év alatti és 62 400 az 55 év feletti álláskeresők száma, arányuk 14,8, illetve 24,5 százalékot tett ki.

Az NFSZ adatai szerint 2017 utolsó hónapjában 141 300 álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 43,2 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők 44,6 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.

A foglalkoztatók 36 000 új betölthető álláshelyet jelentettek be decemberben, ezek 63,1 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 22 700 volt, amelyek 80,5 százaléka a közfoglalkoztatáshoz tartozott.

Decemberben 123 200 álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből 77 300 betöltetlen maradt.

Az előző év utolsó hónapjában 398 munkavállaló csoportos létszámleépítését jelentették be a foglalkoztatók. Az elbocsátások a szektorok közül a húsfeldolgozást, az egyéb kiegészítő gazdasági tevékenységeket, az adminisztratív, kiegészítő szolgáltatásokat és az egyéb, speciális rendeltetésű gép gyártását, területileg pedig a fővárost, valamint Baranya, Hajdú-Bihar és Somogy megyét érintették.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt munkanélküliségi ráta 3,8 százalékos volt a 2017. szeptember - novemberi gördülő negyedévben, a 15-74 éves népességből 177 500-an voltak munka nélkül. A ráta az előző év azonos időszakához képest 0,7 százalékponttal csökkent.

MTI
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk