kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

217 év múlva kerülnek a nők és a férfiak egyenlő helyzetbe a munkaerőpiacon

A Világgazdasági Fórum jelentése szerint 2234-re azaz 217 év múlva kerülhetnek egyenlő helyzetbe a nők és a férfiak a munka világában - írja a HVG.

images

A Világgazdasági Fórum 2006 óta méri milyen tempóban csökkenek a bérkülönbségek a nemek között, valamint, hogy milyen előrelépési, karrierépítési lehetőségeik vannak. Idén először mértek rosszabb eredményt, mint a korábbi évek statisztikája. Ha minden változás ilyen ütemben halad, akkor több, mint 200 évet kell várni, hogy az egyenlő helyzet kialakuljon - írják.

Más mutatók ennél korábbi egyenlőséget mutatnak pl. az oktatáshoz való hozzáférés, vagy a politikában való részvétel. Ezeken a területeken nagyjából 100 év múlva következik be az egyenlőség, ez is 17 évvel több, mint amit a tavalyi adatok alapján jósoltak.

Országokra lebontva, Magyarország nem került be az első száz közé sem, 103. hely lett a miénk. Az első három helyezett: Izland, Norvégia és Finnország lettek.

Magyarországon a nők lehetőségei a munkaerőpiacon 67 százalékát érik el a férfiakénak. A fontos döntéseknek a közelébe sem engedik a magyar nőket: 3 százalék az esélye annak, hogy egy nő fontos politikai szerepet kap, mint a férfiaknál.

Fotó: Pixabay
HVG
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk