100 ezer forintos különbség is lehet a bolti dolgozók bérei között
Az utóbbi két évben 25 százalékkal nőtt a bolti dolgozók fizetése, de jelentős különbség lehet a bérek között - írja a blokkk.com szakportál.
A boltos fizetéseket az eladóhiány emeli, 2018 februárjában az átlagkereset 207 ezer forint volt. Ez az átlag, kisboltokban épphogy a minimálbért lehet megkeresni.
Nagyok a különbségek az eladók, az árufeltöltők és a pénztárosok fizetései között is. A legkisebb boltokban átlag alatt, a nagyobbakban jobban lehet keresni.
A blokkk.com oldal megvizsgál kis és nagy üzleteket is ugyanabból a szektorból. Ebből az derül ki, hogy például a legnagyobb italboltokban akár 300 ezer felett is lehet keresni. Továbbá, hogy míg a nagy illatszerboltokban lehet átlagosan a legmagasabb fizetést kapni, addig a kis illatszer üzletekben lehet a legkevesebbet is.
Fotó:Pixabay
blokkk.com
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk
A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk
Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk
- Ennyi borravalót adnak a magyarok a vendéglátóhelyeken 1 hete
- Tízből nyolc diákmunkást a fizetés motivál 1 hete
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 2 hete
- Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés 3 hete
- Ezennel vége a kellemetlen pillanatoknak! 3 hete
- KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt 3 hete
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 1 hónapja
- Egészségügyi bértábla 2 hónapja
- CFD kereskedés: Egy jobb opció? 2 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 2 hónapja
- Mit tud Debrecen? 2 hónapja