kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

100 ezer forintos különbség is lehet a bolti dolgozók bérei között

Az utóbbi két évben 25 százalékkal nőtt a bolti dolgozók fizetése, de jelentős különbség lehet a bérek között - írja a blokkk.com szakportál.

2018 februárjában az illatszerboltban lehetett a legjobban keresni, második helyen az italbolt végzett. Nem rossz a fizetés az autókat és a bútorokat árusító cégeknél sem. A élelmiszert árusító boltok is az élmezőnyben vannak, de a helyezésüket befolyásolja, hogy jól fizető diszkontok és a sarki fűszeres is egy kategóriába van sorolva - írják.

A boltos fizetéseket az eladóhiány emeli, 2018 februárjában az átlagkereset 207 ezer forint volt. Ez az átlag, kisboltokban épphogy a minimálbért lehet megkeresni.

Nagyok a különbségek az eladók, az árufeltöltők és a pénztárosok fizetései között is. A legkisebb boltokban átlag alatt, a nagyobbakban jobban lehet keresni.

A blokkk.com oldal megvizsgál kis és nagy üzleteket is ugyanabból a szektorból. Ebből az derül ki, hogy például a legnagyobb italboltokban akár 300 ezer felett is lehet keresni. Továbbá, hogy míg a nagy illatszerboltokban lehet átlagosan a legmagasabb fizetést kapni, addig a kis illatszer üzletekben lehet a legkevesebbet is.

Fotó:Pixabay
blokkk.com
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek