100 ezer fölött van azoknak a fiataloknak a száma, akik nem dolgoznak, nem tanulnak
A 24.hu annak járt utána mennyire sikeres az Ifjúsági Garancia Program: ez egy 2015 óta futó projekt, ami képzéshez, foglalkoztatáshoz, illetve vállalkozóvá váláshoz nyújt segítséget. Mindezekkel szeretnék elérni, hogy a fiatalok könnyebben találjanak munkát - írja a lap.
2015-től 2017 végéig mintegy 78. 500 25 év alatti fiatalt vontak be a programokba, 2017-ben havi átlagban körülbelül 44.000 25 év alatti álláskeresőként regisztrált fiatal volt országszerte.
A KSH adatai szerint 2014 végén 334. 600 gazdaságilag aktív 25 év alattiból 61. 200 volt munkanélküli. 2017 harmadik negyedévében 343. 600 aktív fiatal volt, ebből 38. 900 munkanélküli volt. Vagyis a programba bevont 78. 500 támogatott révén csak 22.300 fővel sikerült csökkenteni a 25 év alatti munkanélküliek számát.
A 24.hu szerint a program indulása óta a NEET-esek (nem tanuló, nem dolgozó) száma csak 46 ezerrel csökkent. Pedig a kormány eddig 48,5 milliárd forintot költött rá.
Jelenleg 114 ezerre tehető azoknak a fiataloknak a száma, akik nem dolgoznak, és nem tanulnak.
24.hu
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk
A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk
Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk
- A népesség száma gazdasági aktivitás szerint 2 hete
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? 2 hete
- Czomba Sándor: tovább csökkent a regisztrált álláskeresők létszáma tavaly áprilishoz képest 2 hete
- Motivációs levél minta, letölthető: rendezvényszervező 4 hete
- Miért megyünk mi magyarok külföldre és miért jönnek hozzánk Ázsiából dolgozni? 1 hónapja
- Kiderült, mennyire dolgoznak hatékonyan a magyar fehérgallérosok 1 hónapja
- Valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak, mint az idősebb munkavállalók? 1 hónapja
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hónapja
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 1 hónapja
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hónapja
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hónapja