2 cikk a(z) Szervezetfejlesztés az MNB gyakorlatában címkével - 1. oldal
Szervezetfejlesztés az MNB gyakorlatában (II.)
18 éve Pillérek program, kompetencia menedzsment, 360 fokos kiértékelés, többlépcsős vezetői kompetencia-fejlesztő program - néhány kulcstényező az MNB 2001-2006 közötti középtávú szervezetfejlesztési stratégiájából. Cikkünk második és egyben befejező részében ezekről olvashatnak. Teljes cikk...
Szervezetfejlesztés az MNB gyakorlatában (I.)
18 éve Szeptember 20-án került megrendezésre a HR Mesterkurzus őszi szemeszterének első rendezvénye, ahol többek között az MNB HR igazgatója, Dr. Csentericsné Arnold Zsuzsanna prezentációján vehettek részt az érdeklődők. Magyar Nemzeti Bank: egy hatékony szervezet hatékony fejlesztéssel. Teljes cikk...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók