3 cikk a(z) Ascon címkével - 1. oldal

9 hónapja „Felkértek mentornak.” Tegnap a mentorom elhívott, hogy legyek a shadow-ja egy nehéz üzleti tárgyaláson.” „Holnap lesz a rapid randis ismerkedés a mentorok és mentoráltak között a tehetségprogramunkban.” A mentorálás egy olyan ritka a szó a HR szakmában, ami kivételesen jól cseng vezetői, munkatársi és külső employer branding szempontból is. Régóta itt van velünk, de talán még soha nem volt ennyire aktuális, hiszen testreszabott, rugalmas választ jelent a megtartás, motiválás, fejlesztés dilemmáira. Ráadásul szervezeti szinten bizalmat, együttműködést, a silókból való kilépését erősítő hatása is van. Mégis: bármennyire közismert szó a mentorálás, azt tapasztaltuk, hogy zavarba ejtően sokféle értelmezés, egymásnak ellentmondó előfeltevés, hiedelem kapcsolódik hozzá. Teljes cikk...

3 éve Ismét ki kell találnunk, hogyan dolgozzunk a jövőben. De mire figyeljünk a hibrid átállásnál és a működtetésnél? A McKinsey nemzetközi kutatásai és saját magyarországi nagyvállalati tapasztalataink alapján 3 tévhitet azonosítottunk, amit fontos felülvizsgálni magunkban vezetőként, HR szakemberként, írja az Ascon blogon Mikó Gábor. Teljes cikk...

10 éve Agilitás, mint legfontosabb vezetői képesség, agykutatás, folyamatos álláskeresés és munkahelyi wellness - ezek határozzák meg az új évet az ASCON-Változás HR Blog bejegyzése szerint. Teljes cikk...