Zaklatási ügy az Ubernél
A volt amerikai főügyésztől kért segítséget az Uber, miután egy volt dolgozója munkahelyi zaklatásról írt blogjában - írta a 24.hu.
Bár Fowlernek azt mondták, hogy főnökének ez volt az első ilyen esete és ezért nem járnak el vele szemben, a fejlesztő több más munkatársától megtudta, hogy történt már velük is hasonló. Fowler, aki azóta otthagyta a céget, azt is tapasztalta, hogy a cégnél uralkodó légkör miatt minimálisra csökkent a nők aránya a fejlesztők között.
Travis Kalanick, az Uber vezérigazgatója a dolgozóknak küldött körlevelében azt írta: Eric Holder független vizsgálatot fog végezni azokban a munkahelyi környezetet érintő kérdésekben, amelyeket Susan Fowler felvetett blogbejegyzésében. Elárulta azt is, hogy az Ubernél 15,1 százalék a nők aránya a fejlesztői, termékmenedzseri és kutatói pozíciókban.
A vezérigazgató azt ígérte, támogatni fogják azokat, akik „igazságtalanságot tapasztaltak” a cégnél, és új alapelveket határoznak meg. Szerinte arra is lehetőség van, hogy „begyógyítsák a múlt sebeit”.
24.hu
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- ABAP fejlesztő 7 hónapja
- Kötelező lesz sok munkaadónak és gyorsan kell cselekedni: készüljön fel velünk a Whistleblowing törvényre 1 éve
- Felmondtak a hetedikes lányt zaklató iskolaőrnek, de eljárás nem indul ellene 1 éve
- Mit tehet a HR a mérgező főnökök ellen? - íme a jogi megoldások mobbing esetén 1 éve
- JAVA-fejlesztő 2 éve
- Kétszáz munkahelyet teremt a Bosch zalaegerszegi mérnöki központja 2 éve
- NET-fejlesztő 2 éve
- Sok nővért zaklatnak munka közben, és a helyzet egyre rosszabb 2 éve
- Webfejlesztő 2 éve
- Java fejlesztő 2 éve
- Főnöke lelövésével fenyegetőzött egy munkás 2 éve