Van-e oka a kkv-knak az optimizmusra?
Javult a hazai mikro-, kis- és középvállalkozás vezetőinek várakozása, a K&H kkv bizalmi index - közölte a K&H Bank. Még nem tudni tartós lesz-e a növekedés.
Az index készítői bizonytalannak tartják, hogy az ötödik negyedéve tartó hullámzás után az idei első negyedévi növekedés tartósnak bizonyul-e.
A különböző ágazatokba tartozó cégek közül továbbra is a mezőgazdaságban működő vállalkozások a legoptimistábbak, míg a szolgáltató szektorban csupán enyhe javulás látható.
A vállalkozók optimizmusa leginkább a gazdaságpolitikával, a közterhekkel, valamint a vállalati hitelkamatokkal kapcsolatos várakozások javulásával magyarázható. Nőtt azoknak a cégeknek az aránya, amelyek szerint a kormányzat a következő egy évben vállalkozásbarát intézkedéseket hoz majd, másrészt egyre többen számítanak a közterhek csökkenésére vagy stagnálására.
Emellett emelkedett azoknak a cégeknek az aránya is, amelyek alacsonyabb hitelkamatokra számítanak, összefüggésben a csaknem egy éve csökkenő jegybanki alapkamattal - olvasható az összegzésben.
A szállítókkal és az európai uniós pályázatokkal kapcsolatos részindexek viszont jelentősen romlottak. Németh László szerint a szállítókkal kapcsolatos negatív várakozások mögött az egyre növekvő szállítási határidők és a beszállítókkal kapcsolatos csökkenő elégedettség áll.
Legnagyobb mértékben, 13 ponttal az uniós pályázatok részindex zuhant. Ennek oka a pályázati lehetőségek szűkülése, emellett csökkent azon cégek aránya, amelyek az elmúlt hónapokban hallottak, vagy olvastak olyan pályázati lehetőségről, amely komolyan érdekelheti őket. Az egy vállalkozásra eső benyújtott pályázatok átlagos száma 3,5-ről 2,7-re, az elnyerteké 1,6-ról 1,4-re esett vissza azon cégek között, amelyek már indultak valamilyen uniós pályázaton - tette hozzá Németh László.
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az iváncsai dolgozók úgy tudják, hétfőn folytatódnak az elbocsátások. Teljes cikk
A Pensum Group nagyjából 400 fős bővüléssel számol harmadik országbeli munkaerő-kölcsönzés területén. Teljes cikk
Az szja-bevallás miatt rendkívüli nyitvatartással várják az ügyfeleket. Teljes cikk
- Jelentősen visszaesett az állásvesztéstől rettegő magyarok aránya 3 hónapja
- Csak minden második fiatal munkavállaló érzi úgy, hogy stabil az állása 4 hónapja
- Hat éves mélyponton van a kkv-k beruházási szándéka 5 hónapja
- Öngondoskodás: sokan elkezdték felhasználni megtakarításaikat 6 hónapja
- Trendforduló: már tényleg egyre kevesebben fognak eltartani egyre többeket 6 hónapja
- Kell-e tartani elbocsátási hullámtól a kkv-szektorban? 9 hónapja
- Egyre többen szoronganak az elbocsátások miatt 10 hónapja
- IVSZ: az alkalmazottaknak és a vezető munkatársaknak is el kell sajátítania a mesterséges intelligencia használatát 11 hónapja
- Virtuális asszisztens segítheti majd az emberek munkáját 12 hónapja
- IVSZ: szigorú előírások, magas megfelelési terhek hátráltathatják a mesterséges intelligencia fejlesztéseket 13 hónapja
- Ezeknél a vállalatoknál várható munkaerő-felvétel a legnagyobb eséllyel 1 éve