kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Ünnepnapokon nem lehet alkalmi munkavállalót foglalkoztatni

Az idei szezonban már nem lehet alkalmi munkavállalót foglalkoztatni az ünnepnapokon, az ezt lehetővé tevő alkalmi munkavállalói könyv megszűnt áprilistól - emelte ki Jankó Zoltán, a Közép-Dunántúli Munkaügyi Felügyelőség igazgatója a balatoni szezonfelkészítő fórumon, Balatonfüreden.

További változás, hogy kötelezően jelenléti ívet kell vezetni, naptári napra vonatkozóan, ami azt jelenti, hogy annak aki éjszakás műszakban dolgozik, 4 jelenléti ívet kell majd aláírnia egy műszak alatt - hívta fel a jelenlévők figyelmét Jankó Zoltán. Ezzel a változások a szezonális foglalkoztatásban még több adminisztrációs terhet jelentenek a vállalkozásoknak - kifogásolták a jelenlévő vállalkozók.

Az igazgató hangsúlyozta: az alkalmi foglalkoztatás nem szűnt meg, a szabályozása módosult. Hozzátette, hogy az alkalmi munkavállalói könyv megszűntetését az indokolta, hogy a tavalyi évben a régióban elvégzett 2.722 ellenőrzésből 2.566 alkalommal, azaz az esetek 94,3 százalékában találtak szabálytalanul kitöltött alkalmi munkavállalói könyvet.

A balatoni vállalkozások megoldatlannak látják a helyzetet - mondta Szijártó Csaba, a balatonfüredi Hotel Marina-Port igazgatója. Ezután nem vehetünk fel kisegítőket az olyan kiemelten forgalmas ünnepnapokra mint a pünkösd vagy az augusztus 20., amikor a legnagyobb szükség é - mondta az igazgató.

A vendéglátás és az idegenforgalom képviselőinek tartott fórumot a Veszprém Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és a KISOSZ Veszprém Megyei Szervezete tartja meg évről-évre. A tanácskozáson elsősorban a foglalkoztatás és a fogyasztóvédelem területén bekövetkezett változásokra hívták fel a szakma figyelmét.



  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk