kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Új vezető a magyar Nespresso élén

2007. augusztus közepétől Flesch Gábor (36) tölti be a hazai Nespresso üzletfejlesztési menedzseri posztját. A Nestlé prémium kávéval foglalkozó üzletágának új vezetője tíz éves szakmai múlttal rendelkezik. Feladata a Nespresso márka építése és a piac bővítése lesz Magyarországon.

"Azért vállaltam el a Nespresso hazai üzletfejlesztésének feladatát, mert új kihívásokat és nagy lehetőségeket látok e prémium kávémárka magyarországi kiépítésében" - mondta az új vezető.

A szakember a kereskedelem, az üzletfejlesztés és az értékesítés területén szerzett komoly tapasztalatokkal érkezett a Nespresso vezető pozíciójába.

Flesch Gábor Prágában született, általános iskolai tanulmányait részben Japánban folytatta, Németországban érettségizett. Közgazdász végzettségű, folyékonyan beszél angolul és németül.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új vezérigazgató a Budapest Marriott Hotel élén

Angela Saliba több mint 30 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik. Teljes cikk

Távozik posztjáról a világ egyik legnagyobb bankjának vezetője

A HSBC vezérigazgatója, Noel Quinn bejelentette, hogy öt év után nyugdíjba vonul, ezzel azonnal elindítva az utódkeresést a londoni központú... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Bristol Myers Squibb Magyarország élén

Az új vezető 2011-ben csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk