kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Új ügyvezető a Siemens PSE Kft. élén

Új ügyvezető igazgatót neveztek ki 2010. június 1-jével a Siemens PSE Kft. élére. A vállalat felső vezetése Szekendy Ákos személyében egy tapasztalt, a hazai és külföldi piacot egyaránt behatóan ismerő szakemberrel erősödött.

2010. június 1-jével Szekendy Ákos tölti be az ügyvezető igazgatói pozíciót a Siemens PSE Kft.-ben.

A 37 éves menedzser korábban a vállalat IEH (Industry, Energy and Healthcare) üzleti szegmensét vezette Budapesten. Ez időben 70 munkatárs tevékenységét irányította. Siemens-es karrierje 2000-ben kezdődött: szoftverfejlesztőként és tesztmérnökként dolgozott Bécsben és Münchenben, majd néhány év projektvezetés után 2007 és 2010 között ágazatvezető volt a budapesti telephelyen.

A közgazdász-villamosmérnök végzettségű Szekendy Ákos folyékonyan beszél angolul és németül. Legfőbb célja, hogy a vállalat pozícióját erősítse mind a külföldi, mind a belföldi piacon, továbbá hogy a termékek és szolgáltatások minőségét a már megszokott kiváló színvonalon tartva növelje a vevői elégedettséget.

Szekendy Ákos Martin Nedved helyére kerül, aki három évig volt a Siemens PSE Kft. ügyvezetője, és most a cégen belül, Ausztriában folytatja karrierjét.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek