Új székházban oktat tovább a SZÁMALK
A hazai informatikai és gazdasági szektor legendás oktatási intézménye, a SZÁMALK a legmodernebb építészeti megoldásokkal, közel 3 milliárd forintból elkészült új székházában folytatja több mint 30 éves működését. A cégcsoportként működő, az informatikai és üzleti továbbképzési piacon számos területen piacvezető SZÁMALK mellett a legkorszerűbb irodai és oktatási elvárásoknak megfelelő új épületben kapott helyet Magyarország első magánfőiskolájaként működő Gábor Dénes Főiskola is.
"A SZÁMALK-ra büszke a XI. kerület: több évtizedes működés után - a válság közepén -, magánintézményként, saját erőből tud új székházat építeni. Ez a teljesítmény minden oktatási intézmény számára követendő lehet" - méltatta a SZÁMALK teljesítményét Molnár Gyula, a kerület polgármestere.
A SZÁMALK Zrt. keretei között működő, 1992-ben, a hazai informatika piac robbanásszerű elterjedésekor létrejött Gábor Dénes Főiskola (GDF) is sikertörténet a maga nemében, hiszen Magyarország első magánfőiskolájaként úttörő szerepet játszottunk a távoktatás módszertanának kifejlesztésében, elsőként alkalmaztuk az ISO alapú minőségbiztosítást, a multimédiás tananyagfejlesztésünkkel pedig az Edumedia nemzetközi elismerését is kivívtuk - mondta a székházavató sajtótájékoztatóján a Magyar Köztársaság Érdemrend Tisztikeresztjével idén elismert Dr. Zárda Sarolta, a GDF rektora. Majd hozzátette, hogy a főiskola működési alapelve a rugalmasság, a folyamatos fejlődés és innováció. A megfogalmazott elvek pedig tetten érhetők a GDF eddigi eredményeiben: magánintézményként stabilan és gazdaságosan tud működni, államilag finanszírozott képzési helyeket is biztosít a hallgatóknak, továbbá távoktatás keretében a mai napig 1100 határon túli (erdélyi, szlovákiai és szerbiai) magyar diák képzését is megvalósította. Az informatikai felsőoktatás szegmensében megszerzett vezető szerepét a rektor reményei szerint tovább erősítik azok az oktatási módszertant célzó fejlesztési lépések, amelyek a legnagyobb szoftver- és hardvergyártókkal történő együttműködés keretében jöttek létre. Ilyen volt például a Microsoft kompetencia központ létrehozása, vagy az IBM és a Cisco speciális termékeire épülő oktatás bevezetése.
Majd' minden vállalatnál akad olyan szakember, aki nálunk ismerte meg a számítástechnika világát - kezdte az elmúlt évtizedek összefoglalását Nyisztor József, a SZÁMALK igazgatója. A SZÁMALK továbbképzési megoldásai ma már a szakma csúcsát jelentik: a teljes, közel 600-700 világszínvonalú terméket felvonultató termékpalettára a gyakorlatorientált szemléletmód jellemző. Ennek oka az, hogy komplex oktatási megoldásait a több évtizedes oktatás-módszertani tapasztalatra alapozva, az ügyfeleik és az iparág változó igényei szerint alakították és fejlesztették ki, másrészt az ún. hivatalos dobozos tréningekből sincs két egyforma. Először megvizsgáljuk a vállalatot, a hallgatók összetételét, és felmérjük az egyedi igényeket, hogy megtudjuk, pontosan mire van szükségük - fogalmazta meg Nyisztor József sikerük titkát. Harmadik fontos tényező a SZÁMALK esetében, hogy a gyakorlati oktatáshoz legmegfelelőbb infrastruktúrával rendelkeznek: a magyarországi oktatóközpontok közül egyedülinek számít az az élő eszközpark, amely lehetővé teszi a hivatalos VMware és Cisco technológiai képzéseket, és a kereszttechnológiák magas színvonalú oktatását - akár angol nyelven - is. Mindehhez gyakorlati tudással és tapasztalattal rendelkező oktatókat foglalkoztatnak, akik a valós életben is az adott szakterület elismert szakemberei. Ugyancsak a SZÁMALK versenyelőnyét erősíti más oktatási cégekkel szemben, hogy nagyobb létszám esetén, az igényeknek megfelelően kihelyezett képzést is nyújtanak az ország egész területén. Emellett mobil eszközpark - virtuális hálózati eszközökkel és szerverparkkal kiegészítve - biztosítja ügyfeleinek, hogy bárhol, bármikor képesek legyenek oktatási elképzelésük megvalósítására.
A piaci igények hívták életre a kommunikációtól a tárgyalástechnikán át a felsővezetői coachingig számos területet magában foglaló menedzsmenttréning-üzletágat, amely a SZÁMALK egyik legdinamikusabban fejlődő területévé vált az elmúlt évek folyamán, a nagy- és középvállalati szegmensben. Ma már a SZÁMALK informatikai és menedzsment továbbképzési megoldásai az európai oktatási piacon is megállják a helyüket. Sőt, kombinált oktatási csomagjaik (technológiai képzés, menedzsment tréningek, e-learning) révén a már meglévő külföldről érkező megbízásaik mellett komoly piaci részesedés elérését tervezik Magyarországon kívül is.
Habár a SZÁMALK új épületét még a hallgatók sem lakták be, a cégcsoport máris a bővülést tervezi: elképzeléseik szerint 2010-ben készül el a SZÁMALK-hoz tartozó szakközépiskolának, kollégiumnak és tantermeknek helyet adó új épület, ugyancsak a Mérnök utcában. A SZÁMALK komplett oktatási csomagot kínáló szolgáltatásportfoliójába tartoznak az iparágban jól ismert és kedvelt informatikai (szeptember 16.) és HR (szeptember 17.) szakmai konferenciák is, amelyekre idén témánként több mint 200 résztvevőt várnak a szervezők.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Az érdeklődők a vállalkozásfejlesztésről és a termékek piacosításáról is tanulhatnak. Teljes cikk
Hétfőn magyarból érettségiztek a diákok. Teljes cikk
A cégek képviselői a jövőbeni gyakornokaikat, munkavállalóikat is megtalálhatják a rendezvényen. Teljes cikk
- A mesterséges intelligenciával kapcsolatos kutatásokkal ismerkedhetnek a Pécsi Tudományegyetem hallgatói 1 hete
- Matematikával folytatódott az írásbeli érettségi 2 hete
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe 2 hete
- Jogalkotási mulasztás a munkavédelemben - jönnek a keleti-ázsiai munkakörülmények? 2 hete
- Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben 3 hete
- Újabb kétszázezer diák kap notebookot az államtól 4 hete
- Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók 1 hónapja
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 1 hónapja
- Pölöskei Gáborné: a minőségi szakképzésnek lakosságmegtartó ereje van 1 hónapja
- Megütötte és fellökte a 12 éves diákot a budapesti tanár 1 hónapja
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 1 hónapja