Új partnert nevezett ki a Cerha Hempel Dezső és Társai budapesti irodájába
A Cerha Hempel csapatához 2015-ben csatlakozott Dr. Kocsis Márton partnerré lépett elő.
Dr. Kocsis Márton immár partnerként vezeti a Cerha Hempel versenyjogi csoportját - tudatta a cég.
Dr. Kocsis Márton
Az iroda új partnere közel 8 évet töltött a Gazdasági Versenyhivatalnál és az Európai Bizottságnál, majd 2015-ben csatlakozott az irodához, ahol Polauf Tamással közösen építették fel az ország egyik legnagyobb versenyjogi csapatát. A versenyjogász 2020 óta a versenyjogi csoport vezetője, mely praxis időközben a fogyasztóvédelmi jogterülettel és általános compliance kompetenciákkal is bővült.
Az általa vezetett csapat számos versenyügyben képviseli az iroda nemzetközi és magyar ügyfeleit a versenyjog és fogyasztóvédelem szinte minden területén, legyen szó összefonódásokról, GVH előtti kartell-, antitröszt- vagy fogyasztóvédelmi eljárásokról, illetve egyéb megfelelőségi kérdésekről.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Angela Saliba több mint 30 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik. Teljes cikk
A HSBC vezérigazgatója, Noel Quinn bejelentette, hogy öt év után nyugdíjba vonul, ezzel azonnal elindítva az utódkeresést a londoni központú... Teljes cikk
Az új vezető 2011-ben csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 1 hónapja
- Felvehetem-e titokban az üzleti tárgyaláson elhangzottakat? 1 hónapja
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 1 hónapja
- A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya 2 hónapja
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 2 hónapja
- Új vezérigazgató az Invitech élén 2 hónapja
- Nagy Márton: ismét nőnek a reálbérek 3 hónapja
- Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett 3 hónapja
- Mire kell figyelni az irodai színek és festéktípusok kiválasztása során? 5 hónapja
- Milyen esetben jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése? 5 hónapja
- Új HR vezető a Praktikernél: Nagy-Jakab Andrea váltja Márton Katalint 6 hónapja