Új operatív vezetővel bővült a Baker McKenzie munkajogi csoportja
Óváry-Papp Nóra mint vezető ügyvéd csatlakozott a Baker McKenzie munkajogi csoportjához.
A Baker McKenzie budapesti irodájában Fehérváry Ákos, a csoportot vezető nemzetközi partner irányítása mellett 2019. novembertől Óváry-Papp Nóra vezeti operatív szinten a munkajogi csoport tevékenységét. A szakember közel húszévnyi tapasztalattal rendelkezik, és eddigi pályafutása során átfogó tapasztalatokat szerzett hazai és nemzetközi cégek részére történő munkajogi tanácsadásban. Kiemelkedő ismeretekkel rendelkezik a munkajog valamennyi területén, beleértve a munkaviszonyok létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos ügyeket is.
Emellett bérezéshez, rugalmas foglalkoztatási formákhoz és munkaidőhöz kötődő tanácsadás, vezető tisztségviselőkkel kapcsolatos tanácsok, átszervezéseket, munkavállalói transzfereket és csoportos létszámcsökkentéseket érintő munkajogi tanácsadás, valamint egyéb speciális munkajogi tranzakciók és a munkajoggal kapcsolatos adatvédelem is a szakterületei közé tartozik. Nagyfokú szakmai rátermettségének és naprakész tudásának köszönhetően rendszeresen tartott előadásokat és tréningeket ügyfelei számára.
Óváry-Papp Nóra elmondta: "Az alapos szakmai felkészültség és az üzleti és gyakorlatias szemlélet mellett a siker kulcsának tartom azokat a munkajoghoz nélkülözhetetlen emberi kvalitásokat, amiktől az ügyfelek úgy érzik, hogy a legjobb kezekben vannak. Úgy gondolom, hogy tapasztalatom alapján tovább erősíthetem a Baker McKenzie kiváló munkajogi tevékenységét, amelyet izgalmas kihívásnak tartok."
"Eddigi karrierje alatt összegyűlt munkajogi tapasztalatának köszönhetően rendkívüli szaktudással bővül tovább irodánk munkajogi területe. Nóra érkezésével tovább növekednek és erősödnek kiemelkedő munkajogi szolgáltatásaink, amivel ügyfeleink működését és céljait a legmagasabb szinten tudjuk támogatni” - hangsúlyozta Fehérváry Ákos, a Baker McKenzie Munkajogi Csoportjának vezetője.
Emellett bérezéshez, rugalmas foglalkoztatási formákhoz és munkaidőhöz kötődő tanácsadás, vezető tisztségviselőkkel kapcsolatos tanácsok, átszervezéseket, munkavállalói transzfereket és csoportos létszámcsökkentéseket érintő munkajogi tanácsadás, valamint egyéb speciális munkajogi tranzakciók és a munkajoggal kapcsolatos adatvédelem is a szakterületei közé tartozik. Nagyfokú szakmai rátermettségének és naprakész tudásának köszönhetően rendszeresen tartott előadásokat és tréningeket ügyfelei számára.
Óváry-Papp Nóra elmondta: "Az alapos szakmai felkészültség és az üzleti és gyakorlatias szemlélet mellett a siker kulcsának tartom azokat a munkajoghoz nélkülözhetetlen emberi kvalitásokat, amiktől az ügyfelek úgy érzik, hogy a legjobb kezekben vannak. Úgy gondolom, hogy tapasztalatom alapján tovább erősíthetem a Baker McKenzie kiváló munkajogi tevékenységét, amelyet izgalmas kihívásnak tartok."
"Eddigi karrierje alatt összegyűlt munkajogi tapasztalatának köszönhetően rendkívüli szaktudással bővül tovább irodánk munkajogi területe. Nóra érkezésével tovább növekednek és erősödnek kiemelkedő munkajogi szolgáltatásaink, amivel ügyfeleink működését és céljait a legmagasabb szinten tudjuk támogatni” - hangsúlyozta Fehérváry Ákos, a Baker McKenzie Munkajogi Csoportjának vezetője.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Új vezérigazgató a Budapest Marriott Hotel élén
Angela Saliba több mint 30 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik. Teljes cikk
Távozik posztjáról a világ egyik legnagyobb bankjának vezetője
A HSBC vezérigazgatója, Noel Quinn bejelentette, hogy öt év után nyugdíjba vonul, ezzel azonnal elindítva az utódkeresést a londoni központú... Teljes cikk
Új vezérigazgató a Bristol Myers Squibb Magyarország élén
Az új vezető 2011-ben csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Munkaidő kisokos 4 hónapja
- Mikor adható figyelmeztetés a munkavállalónak? 5 hónapja
- Ügyvédnek adta ki magát és rengeteg pénzt szerzett egy csaló 6 hónapja
- Vészesen közeledik a határidő! Hogy legyen 2 héten belül visszaélés-bejelentő rendszered? 6 hónapja
- További 27 év börtönre ítélték a sztárügyvédet - éveken keresztül vezette félre ügyfeleit 6 hónapja
- Ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása 8 hónapja
- Napok maradtak a visszaélés-bejelentési rendszerek kiépítésére 12 hónapja
- Melyek a leltárhiányért való felelősség feltételei? 13 hónapja
- Munkajogi szakértő: Dr. Andirkó Balázs István LL.M. 1 éve
- Magyar ügyvédnő letartóztatását rendelték el az olasz maffia támogatása miatt 1 éve
- Hatékonyabban képviselhetők a bíróság előtt a munkavállalói jogok 1 éve