Új, kétéves kampányt indít az EU-OSHA
Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) Együtt a kockázatok megelőzéséért címmel elindítja új, kétéves Egészséges munkahelyek kampányát - olvasható a lapunk számára eljuttatott sajtóközleményben.
A kampány elindításakor Andor László, a foglalkoztatásért, a szociális ügyekért és a társadalmi befogadásért felelős uniós biztos Brüsszelben Dr. Christa Sedlatschek, az EU-OSHA igazgatója és a Dán Foglalkoztatási Minisztérium állandó titkára, Bo Smith társaságában arra hívta fel a munkáltatók és a munkavállalók figyelmét, hogy közös erővel teremtsék meg Európában a fenntarthatóbb kockázatmegelőzési kultúra alapjait.
- Az elmúlt évtizedben Európa jelentős előrelépést tett a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén, és ezt a munkát folytatnunk kell. Ez az egyik olyan kulcsfontosságú szakpolitika, amely elősegítheti az aktív idősödés, egyúttal a 2012. évi európai év céljának ---– megvalósulását. Tények bizonyítják, hogy az egészség és a biztonság előtérbe helyezésével nemcsak helyesen cselekszünk, de üzleti szempontból is előnyösen járunk el - fejtette ki Andor László biztos.
Az előnyök közé tartoznak szerinte többek között az alacsonyabb költségek és a magasabb termelékenység; az elégedettebb és eredményesebb munkaerő; a kevesebb munkavállalói hiányzás és fluktuáció; a kevesebb baleset; a kedvezőbb pozíció a beszállítók és partnerek körében; a munkahelyi kockázatokkal kapcsolatos fokozott tudatosság és azok hatékonyabb ellenőrzése; valamint a fenntarthatóság szempontjából jobb hírnév a befektetők, a vásárlók és a közösségek körében."
"- A legjobb eredményeket a munkavállalók és a vezetők összefogása révén érhetjük el" ---–- tette hozzá Dr. Christa Sedlatschek. "A kampány fő törekvése éppen ezért az, hogy a közép- és felső vezetőket arra ösztönözze, hogy a kockázatcsökkentésben való aktív részvétellel jó példával járjanak elöl, a munkavállalókat, képviselőiket és más érdekelt feleket pedig a kockázatcsökkentés érdekében a vezetőkkel való együttműködésre sarkallja.
Az EU-OSHA közelmúltban végzett, a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozó pán-európai közvélemény-kutatása bizakodásra ad okot a kampány sikerét illetően. A közvélemény-kutatás eredményei szerint az uniós munkavállalók (74 százalék) összességében úgy gondolják, hogy a felettesüknek említett munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági problémákkal foglalkoznának, és az európaiak általában (67 százalék) úgy érzik, kellően tájékozottak a munkahelyi egészségvédelem és biztonság kérdéseiben. Ugyanakkor az egyes tagállamok között nagy különbségek mutatkoznak, és a kampány fő célja a bevált gyakorlatok megosztása annak érdekében, hogy mérettől függetlenül valamennyi vállalkozásnál, illetve valamennyi érintett európai uniós ágazatban elősegítse a kockázatmegelőzés szintjének javítását.
Kutatások igazolják, hogy a szervezet méretétől függetlenül a felülről történő irányítás vezetés és a munkavállalók aktív részvétele kulcsfontosságú a sikeres egészségvédelmi és biztonsági irányításhoz. Az új és újonnan megjelenő kockázatokról szóló európai vállalati felmérés (ESENER) szerint a munkavállalói részvétel és a vezetés elköteleződése együttesen sokkal jobb munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi teljesítményt eredményez. Azok a vállalkozások, amelyeknél kiemelkedő a munkavállalói részvétel és a vezetés elköteleződése is, tízszer nagyobb valószínűséggel rendelkeznek dokumentumban lefektetett munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi politikával. Ennek az a további előnye, hogy ezeket az intézkedéseket eredményesebbnek tartják.
A kampány nemzeti és európai szinten számos tevékenységet ölel fel, ideértve például a 11. Európai Helyes Gyakorlat Díjat. A Díj, amelynek nyerteseit várhatóan 2013 áprilisában jelentik be, a vezetők és munkavállalók kockázatmegelőzés érdekében történő együttműködésének legjobb példáit ismeri el. Az EU-OSHA által a tagállamokkal és az Európai Unió Tanácsának soros elnökségeivel együttműködésben szervezett Díjra már lehet pályázni az EU-OSHA nemzeti fókuszpontjainak hálózatán keresztül.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban 2 hete
- Akkumulátorgyárak: "a munkakörülmények miatt kódolva van az újabb tragédia" 2 hete
- Jogalkotási mulasztás a munkavédelemben - jönnek a keleti-ázsiai munkakörülmények? 2 hete
- EU-s minimálbérrel és munkavédelemmel kapcsolatos törvénymódosításokat fogadtak el 2 hete
- Ennyi dolgozó túlórázik az Európai Unióban 2 hete
- Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve? 3 hete
- Új kihívások előtt a munkavédelem 2024-ben - támogatási programot is indítanak 3 hete
- Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP 3 hete
- Megverték a jegyvizsgálót, megtámadták a mozdonyvezetőt - tiltakozásul leállnak a vonatok 1 hónapja
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hónapja
- LMP: legyen visszakövetelhető a munkaügyi szabályokat sértő akkugyárak állami támogatása 1 hónapja