kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Új irányítás alatt a HVG HR Center

A HVG-csoport létrehozta a különböző, általa nyújtott személyzeti kommunikációs szolgáltatásokat kínáló központját. A szervezeti egység élére Toldi Gábor (30) kerül, a személyügyi szervező szakközgazdász korábban a Trenkwalder illetve a Hewitt értékesítési és marketing vezetője volt.

A HVG három évtizeddel ezelőtti indulása óta mindig kiemelkedő szerepet játszik az álláshirdetési piacon. Tízezrekben mérhető azok száma, akik a hetilapban talált hirdetéseket megpályázva nyertek-nyernek el értékes pozíciókat. A HVG volt az, amely a jelenleg is piacon lévő internetes álláshirdetési oldalak közül elsőnek, 2000. márciusában piacra lépett a Jobline-nal. Évek óta kiadja a pályakezdők számára a szakma "bibliájaként" használt Karrier Plusz évkönyvét. Állásbörzéket szervez. Az idén a HR szakma számára először adja ki a HR Plusz évkönyvét. Eközben életrajzi adatbázisából a cégek számára célzott keresést, szűrést és kiválasztást is vállal.

E szerteágazó tevékenység most egységes irányítás alá kerül, amelynek keretében a cégcsoporton belüli szinergiák jobban hasznosulnak, a piaci fellépés erősödik és a további termék- és szolgáltatásfejlesztésnek is újabb lökést ad.

Bővebb információ:
www.hvghrcenter.hu
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk