Új HR igazgatót nevezett ki a Talentuno
Sokoldalú, számos iparág vállalati kultúráját, valamint a startupok világát is jól ismerő szakember csatlakozott a Talentuno vezetőségéhez: Gulyás Kriszta coach karrierjét tette félre, hogy a nemzetközi kiugrás előtt álló HR tech startup emberi erőforrásokért felelős vezetője legyen.
A cég új HR igazgatója öt éve részt vett a kelet-közép-európai fókuszú, tehetségtoborzásra specializálódott Talentify alapításában, ezért egyáltalán nem ismeretlen előtte a startupok világa. „A startupos alapmotívumok nem sokat változtak ötéves távlatban, a Talentuno mesterséges intelligencián és gépi tanuláson alapuló, a közösség erejére építő platformja ugyanakkor minden korábbinál radikálisabb változásokat hozhat a munkaerő-toborzás prémiumszegmensében” - vélekedik Gulyás Kriszta, aki az FMCG, a média, a high-tech és a tanácsadói szektorokban is jól kiigazodik, hiszen ezekben szintén komoly tapasztalatokat szerzett közel két évtizedes szakmai pályafutása alatt. A HR szakember korábban megfordult a Coca-Cola-nál, az AMC Networks-nél és a National Instruments-nél, tavaly óta pedig saját tréner- és coach-karrierjét egyengette.
„Azzal a szilárd elhatározással kezdtem el önálló tanácsadóként dolgozni 2019 nyarán, hogy ezt az állapotot csak valami földcsuszamlásszerű írhatja felül. Nem kérdés, hogy a Talentuno ebbe a kategóriába tartozik: nem csupán az üzleti modellje forradalmian új, hanem a teljes megközelítése olyan, hogy azzal alapjaiban változtatja meg a toborzást és a HR szakmát” - mondta a magyar HR tech startup emberi erőforrásokért felelős új vezetője. Korábbi, több közép- és nyugat-európai országot érintő pozíciói révén a szakember kulturálisan sokszínű, folyamatosan változó környezetben látta el feladatait, ez pedig jelentős előnyt adhat neki akkor, amikor a Talentuno magasabb szintre léphet új külpiacok meghódításával.
Az utóbbi folyamatot minden bizonnyal lassítani fogja valamelyest a globális koronavírus-fertőzés miatti gazdasági kényszerpihenő, ugyanakkor ez középtávon számos olyan változást okoz Gulyás Kriszta szerint, amelyek miatt erősödni fog a kereslet a cég módszerére. „A járvány egészen biztosan megrázza a munkaerőpiacot, és miközben a távmunkával kapcsolatos utolsó előítéleteket is lerombolja, megágyaz a korábban még fenntartásokkal fogadott digitális közösségi megoldásoknak azzal, hogy egész egyszerűen rákényszeríti a fizikai kontaktusokat kerülő embereket ezek használatára” - vélekedik a szakember.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Angela Saliba több mint 30 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik. Teljes cikk
A HSBC vezérigazgatója, Noel Quinn bejelentette, hogy öt év után nyugdíjba vonul, ezzel azonnal elindítva az utódkeresést a londoni központú... Teljes cikk
Az új vezető 2011-ben csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
- Itt a segítség a magyar vállalkozásoknak, hogy kijussanak a globális piacokra 1 hónapja
- Alacsony kódú technológiák - Így alakulhat át a munkaerőigény a szoftverpiacon 1 hónapja
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 1 hónapja
- Szeptembertől a tanárok és az igazgatók is kapnak értékelést az alapján, hogy milyen munkát végeztek 2 hónapja
- Minőség és megbízhatóság - milyen számítógépet érdemes választani? 2 hónapja
- Márkus Gergely a Mastercard új magyarországi és szlovéniai igazgatója 2 hónapja
- How much does a failed recruitment cost? 2 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 2 hónapja
- "Nem nőknek való ez a szakma, ez a férfiak világa" 3 hónapja
- A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni 3 hónapja
- Kik alapítanak startupvállalkozásokat hazánkban? 3 hónapja