Új elnök a Magyar Reklámszövetség élén
Mezriczky László, eddigi alelnök váltja Nagy Bálintot az MRSZ elnöki posztján.
December 10-én délután új elnököt és elnökséget választott a Magyar Reklámszövetség (MRSZ) tagsága - méghozzá a novemberben elfogadott új struktúra szerint. Az elnök a következő 3 évben Mezriczky László, eddigi alelnök lesz.
A Magyar Kereskedelmi és Vendéglátóipari Múzeumban tartotta tisztújító közgyűlését az MRSZ. A tagság az új rendszer alapján mind a megbízói, mind a szolgáltatói, mind a médiaszektorból hat-hat képviselőt választhattak, akik közül a legtöbb szavazatot kapó egy-egy személy egyben alelnöki megbízatást is kap. Az elnökségnek tagja ezen felül az MRSZ tagozatai közül szintén hatnak a vezetője, akiket kortesbeszédeik alapján ugyanez a Közgyűlés választ ki. Az elnök megválasztása külön listáról történik, személye szektorfüggetlen. A korábbi rendszerhez hasonlóan nem választással kerül be az elnökségbe, hanem automatikusan a Jogi Bizottság és a Reklámetikai Bizottság vezetője.
A három alelnök a szavazatok száma alapján Zentai István, Botond Szabolcs és Szabó Erik lett. A fent felsorolt személyeken kívül a két bizottsági elnök is elnökségi tagságot kap, őket azonban majd az új elnök kéri fel.
Az újonnan megválasztott elnök, Mezriczky László elmondta: "Erős alapokkal rendelkező, elismert szövetség vezetését vehetem át elődömtől, Nagy Bálinttól. Feladatunk most a nemrégiben elfogadott új szervezeti struktúrára alapozva folytatni a közös munkát és megszervezni az új elnökség és ügyvezetés működését. Meggyőződésem, hogy a Magyar Reklámszövetség méltó képviselője lesz a kommunikációs szakmának az elkövetkező években is."
A Magyar Kereskedelmi és Vendéglátóipari Múzeumban tartotta tisztújító közgyűlését az MRSZ. A tagság az új rendszer alapján mind a megbízói, mind a szolgáltatói, mind a médiaszektorból hat-hat képviselőt választhattak, akik közül a legtöbb szavazatot kapó egy-egy személy egyben alelnöki megbízatást is kap. Az elnökségnek tagja ezen felül az MRSZ tagozatai közül szintén hatnak a vezetője, akiket kortesbeszédeik alapján ugyanez a Közgyűlés választ ki. Az elnök megválasztása külön listáról történik, személye szektorfüggetlen. A korábbi rendszerhez hasonlóan nem választással kerül be az elnökségbe, hanem automatikusan a Jogi Bizottság és a Reklámetikai Bizottság vezetője.
A három alelnök a szavazatok száma alapján Zentai István, Botond Szabolcs és Szabó Erik lett. A fent felsorolt személyeken kívül a két bizottsági elnök is elnökségi tagságot kap, őket azonban majd az új elnök kéri fel.
Az újonnan megválasztott elnök, Mezriczky László elmondta: "Erős alapokkal rendelkező, elismert szövetség vezetését vehetem át elődömtől, Nagy Bálinttól. Feladatunk most a nemrégiben elfogadott új szervezeti struktúrára alapozva folytatni a közös munkát és megszervezni az új elnökség és ügyvezetés működését. Meggyőződésem, hogy a Magyar Reklámszövetség méltó képviselője lesz a kommunikációs szakmának az elkövetkező években is."
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Új vezérigazgató a Budapest Marriott Hotel élén
Angela Saliba több mint 30 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik. Teljes cikk
Távozik posztjáról a világ egyik legnagyobb bankjának vezetője
A HSBC vezérigazgatója, Noel Quinn bejelentette, hogy öt év után nyugdíjba vonul, ezzel azonnal elindítva az utódkeresést a londoni központú... Teljes cikk
Új vezérigazgató a Bristol Myers Squibb Magyarország élén
Az új vezető 2011-ben csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Európai uniós minimálbér: szociális párbeszéd nélkül nem tud megvalósulni Magyarországon 3 hete
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 3 hete
- A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel 4 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hónapja
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 1 hónapja
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 1 hónapja
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 1 hónapja
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 1 hónapja
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 1 hónapja
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 2 hónapja
- Felmérés: túlhajszoltak és alulfizetettek a brit munkavállalók 2 hónapja