Továbbra is áll a munka a Ganz-Röcknél
Továbbra sem veszik fel a munkát a kiskunfélegyházi TE Ganz-Röck gyár dolgozói, mivel a múlt hét végi egyeztetésen sem kapott konkrét menetrendet a sztrájkbizottság a cég vezetőitől az elmaradt bérek kifizetésére - írja hétfőn számában a Népszava.
A szakszervezeti vezető tájékoztatása szerint a munkavállalók e hét elején fizetési felszólítást nyújtanak be a munkáltatónak, s ha erre sem kapják meg elmaradt fizetésüket, akkor kezdeményezik a felszámolási eljárás megindítását.
A helyzet visszás: megrendeléssel el van látva az erőművi berendezéseket gyártó cég, ám a pénzügyi válság kitörése után igen megnehezült a termeléshez elengedhetetlen banki hitelek felvétele. A stratégiainak minősülő társaság ezért a nehéz időszak áthidalására több mint hárommilliárd forintos hitelért fordult a Magyar Fejlesztési Bankhoz, ám a kormánygaranciát igénylő ügymenet a szakértők szerint csak március második felében teheti lehetővé a hitel folyósítását. A napi megélhetési gonddal küszködő dolgozók múlt év ősze óta sztrájkjaikkal már többször elérték elvégzett munkájuk elmaradt ellenértékének pótlási ígéretét, de ez mindig csak részben valósult meg. Ezért február 1-je óta határozatlan időre szóló - a bérfizetésig tartó - munkabeszüntetésbe kezdtek.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Jövő tavaszra készül el teljesen a szenzorgyártó svájci Sensirion új debreceni gyártócsarnoka és raktárbázisa - mondta Ábrahám László, a... Teljes cikk
A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős... Teljes cikk
Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket... Teljes cikk
- Európai uniós minimálbér: szociális párbeszéd nélkül nem tud megvalósulni Magyarországon 1 hónapja
- Lázár János: megépítjük a Pázmány Péter Katolikus Egyetem új campusát 2 hónapja
- Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni 3 hónapja
- PREXA 2024: elindult a nevezés 3 hónapja
- Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs program indul 3 hónapja
- Köves Slomóékhoz kerülhet a Veres Péter Gimnázium 3 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 4 hónapja
- Új márka- és marketingkommunikációs igazgató a Yettelnél 4 hónapja
- "Ne hagyjuk magunkat" - utolsó soraival a nőknek üzent az államfői tisztjéről lemondó Novák Katalin 4 hónapja
- Sztaniszláv András lett a világ egyik legnagyobb PR-szervezetének vezérigazgatója 4 hónapja
- Stratégiai partnerségi megállapodást írt alá az NGM és a Joint Venture Szövetség 4 hónapja