kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Tízezer rendvédelmi dolgozó is kieshet a munkából, mert nem oltatták be magukat

Az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (OKF) adatai szerint dolgozóik 30 százaléka oltatlan, a vonulós tűzoltóknál még magasabb az arány.

rendőr-

Nagyjából 70 százalékos a rendvédelemben dolgozók átoltottsága - mondta Népszavának a BÉT (Belügyi Érdekegyeztető Tanács) munkavállalói oldalának vezetője. Mint Powell Pál hozzátette: az adminisztrációs területeken dolgozók között magasabb az átoltottság, az „élesben dolgozók” közt ugyanakkor alacsonyabb azoknak a száma, akik felvették az oltást. 

Bárdos Judit, a Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálatban Dolgozók Szakszervezetének (BRDSZ) elnöke is úgy kalkulál, hogy a körülbelül 36 ezer hivatásos rendvédelmi alkalmazott közül legalább 10 ezer nem rendelkezik oltással, míg 15 ezer rendvédelmi igazgatási jogviszonyban dolgozó (riasz-os) és a Munka törvénykönyve szabályai alapján foglalkoztatott munkavállalóból legalább kétezren nincsenek beoltva koronavírus ellen. Az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (OKF) adatai is azt mutatják, hogy a dolgozóik 30 százaléka oltatlan. A tűzoltóknál rosszabb a helyzet: a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ) szerint a hétezer vonulós tűzoltónál csak 60 százalékos az átoltottság. A rendőrök, a katasztrófavédők, a büntetés-végrehajtásban dolgozók kötelező védőoltása körül továbbra is sok a tisztázatlan kérdés. 

Ezek közül a legfontosabb, hogy az ügyfelekkel közvetlenül nem találkozó rendvédelmi alkalmazottak közül kinek és mikor kell megkapnia a koronavírus elleni védőoltást ahhoz, hogy ne küldjék fizetés nélküli szabadságra. A katasztrófavédelem és a büntetés-végrehajtás megyei parancsnokainak november végéig kellett  elkészíteniük a területükre vonatkozó javaslatokat a kormányrendeletben foglalt január végi határidőtől eltérő megoldásokra. A javaslatokat Pintér Sándor vagy jóváhagyja, vagy nem, de azt nem tudni, hogy ez mikor történik meg. A szakszervezetek hangsúlyozzák, hogy oltáspártiak, azonban az oltásra kötelező „munkajogi pressziót nem tartják elfogadhatónak”.

A rendvédelemben dolgozók amiatt aggódnak, mi történik, ha a régóta fennálló létszámhiányhoz hozzáadódik azok kiesése, akiket fizetés nélküli állományba küldtek. A szakszervezetek szerint ezt a hiányt mert nem tudnák megoldani túlórákkal.

 

Népszava

fotó: pexels

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
OECD: a magyar munkaerőpiac a válságok ellenére is ellenállónak bizonyult

Az OECD is azzal számol, hogy a magyar gazdaság az idei évtől visszatér a növekedési pályára, az idei évre 2,1 százalékos, jövőre pedig 2,8... Teljes cikk

Karácsony Gergely: megőrizzük a Budapest-családban dolgozó 27 ezer dolgozó reálbérét

A főváros vezetése a jövőben is folytatja azt a bérpolitikát, amelyet az elmúlt években a szakszervezetekkel partnerségben már kialakított - mondta... Teljes cikk

EU-s minimálbérrel és munkavédelemmel kapcsolatos törvénymódosításokat fogadtak el

Az Országgyűlés 148 igen, 3 nem és 31 tartózkodó szavazattal elfogadta kedden a munkavédelmi törvény módosításáról szóló, valamint az EU-s... Teljes cikk