Tipikus vezetőtípus a T-Kábel élén
Lipp István (57) foglalta el a T-Kábel Magyarország Kft. vezérigazgatói székét - olvasható a Világgazdaságban.
A szakember a novoszibirszki egyetemen végzett mérnök-közgazdászként, majd később MBA-fokozattal is gazdagította gyűjteményét. Harminckét éves pályafutása során 28 évet töltött el vezetői tisztségben, ezen időszaka szorosan köthető a Magyar Posta és a Magyar Telekom fejlődéséhez.
A '90-es években az akkori Matáv lakossági piac marketing-, értékesítési és ügyfélszolgálati feladatokat összefogó szervezet igazgatójaként tevékenykedett, majd 1999-ben a Magyar Postához igazolt a vezérigazgató-helyettesi teendőket ellátni. 2001-ben a Matáv egyik leányvállalatánál, az EPT-nél kötött ki vezérigazgatóként, hogy onnan 2003-tól a BCN RH-hoz (korábbi nevén MatávCom) dobbantson, hasonnevű poszt betöltése végett - írja a Világgazdaság.
A '90-es években az akkori Matáv lakossági piac marketing-, értékesítési és ügyfélszolgálati feladatokat összefogó szervezet igazgatójaként tevékenykedett, majd 1999-ben a Magyar Postához igazolt a vezérigazgató-helyettesi teendőket ellátni. 2001-ben a Matáv egyik leányvállalatánál, az EPT-nél kötött ki vezérigazgatóként, hogy onnan 2003-tól a BCN RH-hoz (korábbi nevén MatávCom) dobbantson, hasonnevű poszt betöltése végett - írja a Világgazdaság.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Távozik posztjáról a világ egyik legnagyobb bankjának vezetője
A HSBC vezérigazgatója, Noel Quinn bejelentette, hogy öt év után nyugdíjba vonul, ezzel azonnal elindítva az utódkeresést a londoni központú... Teljes cikk
Új vezérigazgató a Bristol Myers Squibb Magyarország élén
Az új vezető 2011-ben csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
Új vezető a Libri-Bookline élén
A cégcsoportnál több személyi változás is történt az igazgatóságban. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 2 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 4 hete
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 1 hónapja
- Mit tud Debrecen? 2 hónapja
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 2 hónapja
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 2 hónapja
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 2 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 2 hónapja
- Jogszerűen nem fizették ki a túlóráimat, ha táppénzen voltam? 2 hónapja
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 2 hónapja
- Egy egyetemi hallgató egy évvel a diplomája megszerzése után többet keres, mint korábbi egyetemi oktatója 2 hónapja