Távozik Szűts Ildikó a Posta éléről?
A Népszava információi szerint néhány napon belül távozik a Magyar Posta (MP) Zrt. éléről Szűts Ildikó, aki két évig vezérigazgatóként irányította a társaságot.
Elhagyja a cég igazgatósági elnöki székét Csáki György is. A Népszava úgy tudja, a MP elnöki székébe visszatér az a Kalmár István, aki 2000. novembere, és 2002 júniusa között elnök-vezérigazgatóként regnált a Magyar Posta élén. Az operatív irányítás pozíciójába még nem találtak alkalmas szakembert, bár felmerült az is, hogy Kalmár foglalná el ezt a széket is.
A Népszava cikke megjegyzi: a Magyar Posta sosem virágzott annyira, mint Szűts Ildikó és Csáki György irányítása alatt, az elmúlt két évben. Ha nem lenne elég az állami cégek körében - de az üzleti szférában is - megsüvegelendő páratlan nyereség, ezt még tetézték azzal, hogy az államot 4,5 illetve 4,8 milliárd forint osztalékkal gyarapították e két esztendőben, emellett 2008-ról 2009-re a társaság belföldi nettó árbevétele 197 milliárd forintról 194 milliárd forintra csökkent a forgalom visszaesése miatt. Az idei üzleti terv 196 milliárd forint árbevétel mellett, 3,4 milliárd forint adózás előtti eredménnyel számol.
2010-ben 10 milliárd forint beruházást terveznek. Ez magába foglalja a gödöllői logisztikai központ építését, továbbá folytatják a nagyposták korszerűsítését, felújítását, a kártyaközpont beszerzést, az informatikai beruházásokat.
A legnagyobb magyar foglalkoztató cégként - mintegy 36 ezer alkalmazottal - és a negyedik legmagasabb adót fizetőként, e két évben is már jóval karácsony előtt megállapodtak az MP szakszervezeteivel a következő évi béremelés mértékéről. Az elmúlt hét évben folyamatosan nőtt a dolgozók bére, sőt béren kívüli juttatásként az idén már 260 ezer forintot, 13. havi bért, és teljesítményarányos jutalmakat is kaptak a postások - olvasható a Népszavában.
A Népszava cikke megjegyzi: a Magyar Posta sosem virágzott annyira, mint Szűts Ildikó és Csáki György irányítása alatt, az elmúlt két évben. Ha nem lenne elég az állami cégek körében - de az üzleti szférában is - megsüvegelendő páratlan nyereség, ezt még tetézték azzal, hogy az államot 4,5 illetve 4,8 milliárd forint osztalékkal gyarapították e két esztendőben, emellett 2008-ról 2009-re a társaság belföldi nettó árbevétele 197 milliárd forintról 194 milliárd forintra csökkent a forgalom visszaesése miatt. Az idei üzleti terv 196 milliárd forint árbevétel mellett, 3,4 milliárd forint adózás előtti eredménnyel számol.
2010-ben 10 milliárd forint beruházást terveznek. Ez magába foglalja a gödöllői logisztikai központ építését, továbbá folytatják a nagyposták korszerűsítését, felújítását, a kártyaközpont beszerzést, az informatikai beruházásokat.
A legnagyobb magyar foglalkoztató cégként - mintegy 36 ezer alkalmazottal - és a negyedik legmagasabb adót fizetőként, e két évben is már jóval karácsony előtt megállapodtak az MP szakszervezeteivel a következő évi béremelés mértékéről. Az elmúlt hét évben folyamatosan nőtt a dolgozók bére, sőt béren kívüli juttatásként az idén már 260 ezer forintot, 13. havi bért, és teljesítményarányos jutalmakat is kaptak a postások - olvasható a Népszavában.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Új vezérigazgató a Budapest Marriott Hotel élén
Angela Saliba több mint 30 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik. Teljes cikk
Távozik posztjáról a világ egyik legnagyobb bankjának vezetője
A HSBC vezérigazgatója, Noel Quinn bejelentette, hogy öt év után nyugdíjba vonul, ezzel azonnal elindítva az utódkeresést a londoni központú... Teljes cikk
Új vezérigazgató a Bristol Myers Squibb Magyarország élén
Az új vezető 2011-ben csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Európai uniós minimálbér: szociális párbeszéd nélkül nem tud megvalósulni Magyarországon 3 hete
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 3 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hónapja
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 1 hónapja
- Felhagytak a sztrájkkal a román postások, miután megegyeztek a munkáltatóval 2 hónapja
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 2 hónapja
- Mit tud Debrecen? 2 hónapja
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 2 hónapja
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 2 hónapja
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 2 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 2 hónapja