kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Távozik a Pannontól Laczkó Tóth Gergely

Laczkó Tóth Gergely kereskedelmi vezérigazgató-helyettes (CMO) személyes okok miatt úgy döntött, hogy április 30-i hatállyal távozik a Pannontól.

Utóda kinevezéséig Anders Jensen vezérigazgató látja el a kereskedelmi vezérigazgató-helyettesi teendőket. A Pannon hamarosan bejelenti az új CMO személyét, aki június 1-jétől foglalja el a pozíciót.

„Gergely sokat tett vállalatunkért, és minden jót kívánunk neki a jövőben” - nyilatkozta Anders Jensen.

Laczkó Tóth Gergely 2007-ben csatlakozott a Pannonhoz, ahol korábban mobil adat- és üzletfejlesztési igazgatói, valamint adat- és internetszolgáltatásokért felelős vezérigazgató-helyettesi pozíciót töltött be. A szakember korábban a Tele2 alternatív vezetékes telefonszolgáltató ügyvezetője volt.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek