kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Tapasztalatcsere a munkaügyi konferencián

Öt uniós ország cserélte ki foglalkoztatás-politikai tapasztalatait Torinóban a hétvégén a "Rugalmas, de mégis minőségi" címmel rendezett szűk körű kerekasztal-beszélgetés során.

images

Magyarország, Franciaország, Németország és Szlovénia képviselőit látta vendégül Cesare Damiano olasz szakminiszter Torinóban, a szombaton záródott kétnapos nemzetközi munkaügyi konferencián.

Dr. Lamperth Mónika szakminiszter Magyarország részéről bemutatta a magyar munkaerőpiac sajátosságait, majd ismertette Magyarország foglalkoztatáspolitikai célkitűzéseit, valamint a 2008-ra tervezett konkrét intézkedéseket.

Álláspontja szerint Magyarországon az egyik legnagyobb kihívást a munkaerő-piaci aktivitás növelése jelenti. Törekedni kell a munkaerő-piaci kereslet és kínálat kifinomult összehangolására. A minisztérium prioritásnak tekinti a leghátrányosabb térségekben élők felzárkóztatását és a mobilitási hajlandóság növelését. A magyar kormány különös figyelmet fordít az idősek, a nők és a fiatalok foglalkoztatottsági szintjének emelésére.

A magyar tárcavezető előadásában kiemelte, hogy a célok megvalósítását számos munkaerő-piaci program segíti. Ilyenek például a Start programcsalád a munkaerő-piaci integráció segítésére, a Lépj egyet előre! program a piacképes szakképzettség megszerzéséhez, a "Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának támogatása" a rehabilitációs szolgáltatások körében.

A szakminiszter leszögezte, hogy az említett foglalkoztatáspolitikai intézkedések nyomán és az uniós fejlesztések hatására hosszú távon, 2015-ig a foglalkoztatás közel négy százalékos növekedése várható a versenyszférában.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: éjfélkor jár le az szja-bevallási határidő

Éjfélig lehet kiegészíteni, illetve elfogadni az szja-bevallási tervezetet, de nem éri meg az utolsó percekre hagyni hívta fel a figyelmet kedden a... Teljes cikk

Az Európa Tanács nemzetközi egyezményt fogadott el a mesterséges intelligenciáról

Az Európa Tanács elfogadta az első olyan nemzetközi, jogilag kötelező érvényű szerződést, amelynek célja, hogy a mesterséges intelligenciát (MI)... Teljes cikk

Felmérés: egyre több az idős, beteg, munkaképtelen hajléktalan ember

A hajléktalanok körében végzett szokásos február 3-ai országos felmérés szerint egyre több közöttük az idős, beteg, munkaképtelen ember. Teljes cikk