kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Szűcs Erika: Nem a segélyek elvonása és a születésszabályozás a megoldás

Nem a segélyezési rendszer kapuit kell bezárni, hanem a képzésekre hangsúlyt fektetve utat kell nyitni a munkához - mondta Szűcs Erika szakminiszter, hozzátéve, "a születésszabályozás drasztikus visszafogása" helyett a szülők hatékony számonkérésére tesz javaslatot a kormánynak.

"Nem a születésszabályozás drasztikus visszafogása a megoldás, hanem a szülők hatékony számonkérése" - közölte az MTI kérdésére válaszolva. Ezt annak kapcsán jelentette ki, hogy a Szerencsi Többcélú Kistérségű Társulás tizennyolc településének polgármestere által aláírt, és múlt hétfőn az Országgyűlés elnökének eljuttatott dokumentumban azt kezdeményezte, hogy a családi pótlék legfeljebb három gyermekig járjon, a többi, megszületendő gyermek esetén adójóváírást, adókedvezményt kaphassanak. Szerintük ugyanis a jelenlegi rossz családtámogatási rendszer "felgyorsítja, és egyre gerjeszti az alacsonyan szocializálódott tömegek népességnövekedését, amely megélhetési formává fejlesztette a gyermekszülést".

A szociális miniszter hozzátette: olyan megoldást kell találni, amely a valós problémák megoldására nyújt lehetőséget.
Szűcs Erika azt mondta: szükséges, hogy a családok számára kiszámítható, stabil, biztos gyermeknevelési támogatás legyen, de sok családban, és sokszor nem a leghátrányosabb helyzetben lévőknél, a szülői felelősségek teljesítését jobban számon kellene kérni, így többek között az étkeztetést, a higiéniát.Példaként említette: jelenleg a pénzbüntetés lehet egy kényszerítő eszköz arra, hogy a gyermekek iskolába járjanak, de ez nem működő eszköz.

A szakminiszter szerint egy komplex, feltételhez között támogatási rendszerre van szükség, és azok teljesülését folyamatosan ellenőrizni kell. Megjegyezte, a probléma nem a szociális háttéren múlik, ez nem pénz kérdése, de óriási hibának tartja, hogy a társadalom egy része a segélyezés átalakítását roma problémaként állítja be. Közölte, hogy a rendszer átalakítására már van javaslata, de részleteiről nem kívánt nyilatkozni.

Azzal kapcsolatban, hogy a monoki önkormányzat úgy döntött, hogy a segélyek kifizetését közmunka elvégzéséhez kötik, és ehhez a kezdeményezéshez már több, más megyei települések is csatlakoztak, kijelentette: nem a segélyezési rendszer kapuit kell bezárni, hanem utat kell nyitni a munkához. Hozzáfűzte, a közmunka azonban nem jelenthet megoldást a problémákra. A szakminiszter, aki Miskolcon alpolgármester volt, személyes tapasztalatai alapján úgy véli, a legális munkaalkalmak felkínálása az alapvető feladatuk, de ehhez megfelelő hátteret kell biztosítani. Megjegyezte, mivel a hátrányos helyzetű és munkanélküli emberek képzettsége alacsony, a képzésre, oktatásra nagyobb hangsúlyt kell fektetni. Így a már kidolgozás alatt álló, és várhatóan ősszel törvényerőre emelkedő miniszteri és kormányrendelet munkaviszony melletti képzésre is kötelezné az alkalmazottakat.

"Nem segélyért munkát, hanem segély helyett munkát és szakképzést kínálunk és kérünk" - mondta Szűcs Erika.
A szakminiszter a távirati irodának elmondta azt is, hogy a szerencsi kistérség által megfogalmazottakkal kapcsolatban pénteken találkozik az érintettekkel.
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk