Szórakoztatás, ízléssel
A borús őszi napokat a Munkaügyek című irreality show negyedik évada teszi vidámabbá. A sorozatbéli Jánost alakító népszerű színművésszel, Mucsi Zoltánnal beszélgettünk.
Június 18-án kezdtük meg az új évad forgatását, 42 napon keresztül, erőltetett menetben zajlott az epizódok felvétele. Hétfőtől szombatig dolgoztunk, általában reggel hatos keléssel, este ötig-hatig tartó munkával, aztán néhány órás otthoni készüléssel teltek a hetek. A forgatások és néhány vidéki fellépés után azért augusztus közepétől szeptember elejéig volt módom kicsit a családommal is pihenni.
A Munkaügyeknek immár negyedik évadja indul az ősszel. Meddig jelent színészi kihívást egy sorozatban való szereplés?
A színház, de maga az élet is hosszútávfutás, ami kitartás nélkül nem megy. Azt vallom, hogy ami munkát, szerepet elvállal az ember, azt igyekezzen mindig a legjobb tudása szerint elvégezni. Ebben az esetben sincs ez másképp.
Lehet bírni nevetés nélkül egy ilyen felvételt?
Olyan évad még nem volt, ahol ez sikerült volna! Mindig van olyan őrült jelenet, amikor nem jön össze a felvétel elsőre, sokszor még másodjára, harmadjára sem, egyszerűen szétzuhanunk. Az is előfordul, hogy Márton Istvánnak, a rendezőnknek bizony fel kell emelnie a hangját és meg kell reguláznia a csapatot.
Mekkora stáb dolgozik együtt a színészekkel?
Az állandó stábot legalább harminc fő alkotja: kellékesek, világosítók, ruhások, operatőrök dolgoznak együtt a Munkaügyi Hivatal állományával.
János figurájával könnyű volt azonosulnia?
Kellően kidolgozottan kaptam meg a forgatókönyvíróktól ezt a gyógyszerfüggő, szerencsétlen figurát. János nem az én viszonylag nyugodt alkatom, neurotikus alkat, de azért remélem sikerült a "bőrébe bújnom".
Melyik epizód forgatása volt a legemlékezetesebb?
Keverednek már bennem a részek, nem is emlékszem az epizód pontos címére, csak arra, hogy a külső helyszínen, a Moszkva téren forgattunk. Román vendégmunkásokat bírságoltunk, igazi acélos rész volt, emlékezetes maradt az egész stábnak! No, itt is alaposan "szétestünk"!
Vissza szokta nézni magát?
Mindig hagyok magamnak időt, akár egy-két évet is, míg visszanézem a szerepeimet. Ennyi idő távlatából reálisabban tudom értékelni magamat.
A stand up comedy műfajával milyen a viszonya?
Nem igazán az én világom, de sok fiatal műveli tehetséggel.
A Munkaügyek műfaji meghatározása viszont "irreality show". Milyen valóságtartalma van ennek görbe tükröt tartó sorozatnak?
A humornak mindig nagyon jót tesz, ha annak hatására ráismerünk önmagunkra vagy valaki másra, másokra. A jó humor mindig picit fáj is, és nagy dolog, ha ezen túl tudunk lépni, és még önmagunkon is képesek vagyunk nevetni. Persze, a Munkaügyek egy nagyon görbe tükör, de felfedezhetőek azok a viselkedéstípusok, amelyekkel nap mint nap találkozhatunk egy hivatalban vagy bármilyen munkahelyen.
Tudna egy hivatali apparátus tagjaként dolgozni?
Nagyon nem vágynék rá!
Ebben a műfajban nem tud hiányozni a színésznek egy-két komoly, őszinte mondat?
Ennek a sorozatnak a célja a szórakoztatás, itt az egyetlen fontos szempont, hogy ezt jó ízléssel tegyük, reményeink szerint ebben megálljuk a helyünket.
Van módjuk improvizálni?
Nem jellemző, de azért olykor előfordul, hogy valaki saját szájára igazít egy-egy mondatot, vagy van egy jó ötlete, ami beépül a sorozatba. Ilyenkor megbeszéljük a rendezővel és Litkai Gergőékkel, nem is szokott ebből probléma lenni.
Van-e kedvenc komikus színésze?
Többen is vannak: Chaplintől Kabos Gyuláig, Woody Allenen át sokan űzték nagyon magas fokon, valóban művészien ezt a műfajt.
Az irodalomban mely alkotók humoros műveit kedveli?
Karinthyt nagyon szeretem, de Örkény abszurd humora is zseniális, közel áll a szívemhez. De mondom, ne felejtsük el, hogy amiről itt beszéltünk a Munkaügyek esetében nem más, mint televíziós szórakoztatás, ízléssel.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek... Teljes cikk
Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk
Olvasási idő: 3 perc - Szerző: Szabó Dorina. Teljes cikk
- Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól 3 hónapja
- Megjelent a Felsőoktatási felvételi tájékoztató kiegészítése 4 hónapja
- Új igazgató a budapesti Continental gyár élén 4 hónapja
- Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején 4 hónapja
- Szombaton tartják a középfokú írásbeli felvételi vizsgákat 4 hónapja
- Milyen volt 2023 a munka világában? Trendek, amelyek meghatározták az évet 5 hónapja
- Kinevezték az új országos kórházi főigazgatót 5 hónapja
- Felmenthetik az országos kórház-főigazgatót 6 hónapja
- Ennyit keresnek az állami média vezetői 7 hónapja
- Az MTVA véradóbarát munkahely 8 hónapja
- Új HR-igazgató az Euronics-nál 8 hónapja