Szlovén, cseh vállalkozások: Jobb túlélési esélyek
Közép-Kelet Európában csökken az új vállalkozások száma
Az Európai Unióhoz csatlakozni kívánó kelet-európai országok vállalkozásairól készített felmérést az Eurostat, az EU statisztikai hivatala. A hat évet átfogó felmérésből többek között kiderül, hogy a régióban az utóbbi években csökkent az új vállalkozások alapítása, illetve Magyarországon az 1995-ben működő vállalkozások csupán egyharmada élte meg a 2001-es évet.
Csökkenő alapítási ráta
2000-ben a legtöbb új vállalkozás Lengyelországban, a közép-kelet-európai régió legnagyobb országában alakult (181.000), a legnagyobb alapítási rátát azonban két balti ország, Lettország és Észtország mutatta fel (22 illetve 20 százalék). Az alapítási rátát az adott évben alapított vállalkozások számának és az 1995-ben meglevő vállalkozások számának hányadosa adja. Ez az arányszám az 1996-os 19 százalékhoz képest 2000-re 13 százalékra csökkent, ami azt jelzi, hogy a régióban csökken az új vállalkozások alapítása. E lista végén Szlovénia (8 százalék), Litvánia (9 százalék) és a Cseh Köztársaság (11 százalék) áll. Magyarország esetében az alapítási ráta 2000-ben 12,6 százalékra rúgott.
Az új vállalkozások nagy része 'egyszemélyes'
A 2000-ben alapított vállalkozásokat elemezve kiderül, hogy 72 százalékukat természetes személyek alapították és ennek is kétharmada "egyszemélyes" vállalkozás, tehát nem foglalkoztat alkalmazottat, a tulajdonos lakcímére van bejelentve. A magyar szakzsargon őket csupán kényszervállalkozóknak aposztrofálja. A számok azt mutatják, hogy Kelet-Közép-Európa más országaiban is sok a kényszervállalkozó.
A szolgáltató szektor az élen
Az új vállalkozások 37 százaléka pénzügyi, vállalati- és személyes szolgáltató tevékenységet végez, 31 százaléka kereskedelemmel foglalkozik, 11 százaléka termelőtevékenységet végez, 10 százalék az építőiparban működik, 6 százalék fő profilja a közlekedés, míg 5 százalék a vendéglátó-, szállodaiparhoz tartozik.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk