kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Szerdától pályázhatnak a kis- és középvállalkozások a munkahelyi képzésekre

Szerdától, azaz a mai naptól adhatják be pályázataikat a kis- és középvállalkozások a munkahelyi képzésékre. A Társadalmi megújulás operatív program (TÁMOP) mintegy 3,022 milliárd forintot különített el e célra, így akár 110 projekt is megvalósulhat szerte az országban - írja a Világgazdaság.

A munkahelyi képzésekre elnyerhető vissza nem térítendő támogatás összege minimum 10 millió, maximum 50 millió forint lehet.

A képzési pályázatokkal kapcsolatban tanulságosak a tapasztalataink - mondta Tátrai Ferenc, a TÁMOP pályázatait is kezelő közreműködő szervezet, az ESZA Kht. ügyvezető igazgatója.

A legutóbbi, tavaszi kiírás során 561 pályázó élt a lehetőséggel, s ebből 345 projekt kapott támogatást. Ebből szeptemberig 308 támogatási szerződést kötöttek meg, köszönhetően a 2007-ben bevezetett automatikus értékelési rendszernek, amely jelentősen felgyorsította az eljárást - mesélte büszkén a szakember.

További információ: www.nfu.hu
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: éjfélkor jár le az szja-bevallási határidő

Éjfélig lehet kiegészíteni, illetve elfogadni az szja-bevallási tervezetet, de nem éri meg az utolsó percekre hagyni hívta fel a figyelmet kedden a... Teljes cikk

Az Európa Tanács nemzetközi egyezményt fogadott el a mesterséges intelligenciáról

Az Európa Tanács elfogadta az első olyan nemzetközi, jogilag kötelező érvényű szerződést, amelynek célja, hogy a mesterséges intelligenciát (MI)... Teljes cikk

Felmérés: egyre több az idős, beteg, munkaképtelen hajléktalan ember

A hajléktalanok körében végzett szokásos február 3-ai országos felmérés szerint egyre több közöttük az idős, beteg, munkaképtelen ember. Teljes cikk