kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Személycsere a VPOP-nál

Dr. Veres János pénzügyminiszter Vályi-Nagy Vilmos ezredest nevezte ki a Vám- és Pénzügyőrség gazdasági és informatikai országos parancsnok-helyettesévé szeptember elsejétől. A pénzügyminiszter Vályi-Nagy Vilmosnak hétfőn adta át kinevezési okmányát.

A már meglévő szakmai országos parancsnok-helyettesi poszt mellett új gazdasági és informatikai országos parancsnok-helyettesi beosztás létrehozásáról döntött a közelmúltban a pénzügyminiszter.

Vályi-Nagy Vilmos korábban a VPOP Informatikai főosztályát vezette. Az új parancsnok-helyettes 1996 óta dolgozik a Vám- és Pénzügyőrség Országos Parancsnokságán. Okleveles közgazdász, franciául és angolul beszél. Ösztöndíjasként tanulmányozta Brüsszelben a Vámigazgatások Világszervezetének, Párizsban pedig a francia vámigazgatás munkáját.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új HR és Brand igazgató az idén 20 éves euJobs HR-Groupnál

Dr. Király Zsolt gazdasági agrármérnök és mérnök-tanár végzettséggel rendelkezik, PhD fokozatát gazdálkodás- és szervezéstudományokból... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Budapest Marriott Hotel élén

Angela Saliba több mint 30 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik. Teljes cikk

Távozik posztjáról a világ egyik legnagyobb bankjának vezetője

A HSBC vezérigazgatója, Noel Quinn bejelentette, hogy öt év után nyugdíjba vonul, ezzel azonnal elindítva az utódkeresést a londoni központú... Teljes cikk