Szelecki Zsófia, a DGS Global Kft. ügyvezető igazgatója
Szelecki Zsófia tizenöt éve dolgozik a HR területén tanácsadóként, trénerként, coach-ként, komplex projektek vezetőjeként. 2009-ben igazolt a DGS Global Kft.-hez, ahol 2010-ben ügyvezető igazgatónak nevezték ki.
A két évtizeden át folytatott tanári praxisát követően 1994-től négy évig a Door-Inside Kft., majd az Inside Rt. trénere, 1998-tól 2001-ig képzési igazgatója. A cég átszervezését követően 2001-ben a Hewitt Humán Tanácsadó Kft.-hez került, ahol a cég egyik üzletágának vezetőjeként a "Vezetésfejlesztés és tehetséggondozás" területének szakmai fejlesztéséért és működtetéséért, a területhez tartozó szakemberek vezetéséért volt felelős. 2009-ben igazolt a DGS Global Kft.-hez, ahol 2010-ben ügyvezető igazgatónak nevezték ki.
A szakember munkája során tapasztalatokat szerzett mind magyar, mind multinacionális cégeknél, különböző iparágakban. Szakmai tevékenysége fókuszában a munkatársak kompetenciaszintjének felmérésével, a kompetenciák fejlesztésével, a munkavállalók képzésével, a vezetői készségek kibontakoztatásával, a személyközi és a szervezeti kommunikációval, a tehetségmenedzsmenttel, a vállalati kultúra alakításával kapcsolatos tevékenységek állnak. Ezeken a területeken stratégiai és operatív jellegű feladatokat egyaránt végez (rendszerek, beavatkozások, szolgáltatások kialakítása, megvalósítása és utókövetése).
Tréneri tapasztalatait a kommunikáció, tárgyalástechnika; időgazdálkodás és személyes hatékonyság; csapatépítés (indoor/outdoor); konfliktuskezelés; asszertivitás, On the job készségfejlesztés; vezetői készségek fejlesztése terén szerezte.
A tréneri, tanácsadói munka mellett rendszeresen tart coachingot multinacionális vállalatok felsővezetőinek egyebek között vállalati kultúraváltás, tulajdonosi szerkezet változás, negatív 360 fokos visszajelzések kapcsán, vagy egyéni igények esetén.
Ezen kívül számos szakmába vágó kutatási, fejlesztési projekt (például Országos HR Benchmark Kutatások) kezdeményezője és részese, valamint több szakmai konferencia, workshop előadója volt. A szakember oroszul tárgyalóképes szinten, angolul társalgási szinten beszél.
Zsófia párkapcsolatban él, két lánya van, egyikük hozzá hasonlóan humán tanácsadó, a másik pedig ismert tévés műsorvezető. Szabadidejében szeret színházba járni, olvasni, síelni, biciklizni és társasjátékozni.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Közel 300 fős csökkenés a Tescónál, 200 fő felett nőtt a Lidl: létszámtrendek 10 hónapja
- Minden tizedik magyar tervez a következő három évben vállalkozást indítani 12 hónapja
- Egyre fontosabb a profi dokumentum menedzsment: trendek a jövő irodájában 1 éve
- Új vezérigazgató-helyettes az OPUS GLOBAL-ban 2 éve
- Felmérés: a magyar dolgozók nagy része nem elkötelezett a munkahelye iránt 2 éve
- Elkészült a tipikus magyar vállalkozó portréja 2 éve
- Új vezetők az OPUS GLOBAL-nál 2 éve
- Ennyit keres a milliárdos Jászai Gellért és Mészáros Lőrinc cégvezetői 2 éve
- Legyél a saját csapatod szervezetfejlesztője! 2 éve
- Változások az OPUS igazgatóságában 2 éve
- Munkahelyi csapatok eshetnek szét, ha kötelező lesz az oltás 3 éve