kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Szabálytalanul foglalkoztattak Balmazújvárosban

Szabálytalanul foglalkoztatta 42 munkavállalóját az a gazdasági társulás, amely Balmazújváros térségében végeztetett uborkapalántázást május utolsó napjaiban. A munkaügyi ellenőrzés időpontjában nem volt alkalmi munkavállalói könyv a dolgozóknál - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Az AM-könyveket a munkáltató az ellenőrzés megkezdését követően mintegy fél órával hozta a munkavégzés helyszínére. Az így bemutatott AM könyvekben számos munkavállaló esetében hiányzott a munkavállaló aláírása, valamint többször előfordult, hogy az AM könyvet a munkáltató képviselője sem írta alá. A szabálytalanság eredményeként a munkáltató munkaügyi bírság kiszabására számíthat. Az ellenőrzést az OMMF Észak-alföldi Munkaügyi Felügyelősége végezte.

Az év első 5 hónapjában a munkaügy területén közel 17 ezer munkáltató ellenőrzésére került sor, melyek során a felügyelők 33 200 munkavállaló feketén történő foglalkoztatását tárták fel. Az ellenőrzések eredményeként megállapítható, hogy még mindig az építőipar, a mezőgazdaság, a feldolgozóipar, a személy- és vagyonvédelem, a kereskedelem, a szálláshely és vendéglátás a feketemunkával legfertőzöttebb területek. A szabálytalan munkáltatókkal szemben a hatóság 2,3 milliárd forint munkaügyi bírságot szabott ki. Ebben az időszakban a munkavédelmi hatóság 11 ezer ellenőrzés során közel 10 ezer munkáltató esetében tárt fel szabálytalanságot. A kiszabott munkavédelmi bírság összege 4,4 milliárd forint.
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk