Sportkártya - belépő a mozgás világába
Legyenek Önnek is hasznos szenvedélyei! A mozgás örömet, jobb megjelenést és önbizalmat ad: a Sportkártyával mindez elérhetővé válik az Ön számára!
A Sportkártya azoknak biztosít széleskörű szolgáltatást, akik a rendszeres sport segítségével boldogabb és kiegyensúlyozottabb életre vágynak!
Sportkártya tulajdonosként már nincs szüksége arra, hogy az Ön által kedvelt termekben megvegye a bérletet: miután kiváltotta Sportkártyáját országszerte, több mint 190 terem vár Önre! Ezáltal nemcsak egy sportnak hódolhat, hanem minden alkalommal más helyen és más módon mozoghat!
Ezzel az univerzális sportbérlettel járhat uszodába, fitneszterembe, lovardába, jógázni, squasholni, falat mászni, és még számtalan egyéb mozgásformával tehet egészségéért.
Hogyan lehet kártyát igényelni?
Háromféle módon juthat Sportkártyához: egyrészt cégek vásárolhatják meg dolgozóik számára, ezáltal megadják számukra a mozgás lehetőségét, és segítik őket a hatékony munkavégzésben, hiszen az aktív pihenésnek stressz oldó hatása is van.
A Sportkártya, és ezáltal a rendszeres sportolás bevezetésével a dolgozók ellenállóbbak lesznek a megbetegedésekkel szemben, így csökken a munkahelyi hiányzások, betegszabadságok száma. Vállaljon Ön is felelősséget a munkavállalóiért, és tegyen egészségükért: a Sportkártya könnyen beépíthető az adott vállalkozás cafeteria rendszerébe! A béren kívüli juttatások ezen formája növeli a kollégák lojalitását és a munkavállalói elégedettséget.
Amennyiben vállalatuk jelenleg anyagilag nem tudja támogatni dolgozóik sportolását, az egy munkahelyen dolgozók összefoghatnak, létrehozhatnak egy csoportot, mely által kedvezményeket vehetnek igénybe. Legalább 10 fő és munkáltatói igazolás szükséges ahhoz, hogy igénybe vehessék ezt a típusú csomagot. Ebben az esetben a havi díjat a munkavállaló fizeti.
Végül, de nem utolsó sorban (16 éves kortól) magánszemélyek is lehetnek Sportkártya tulajdonosok, függetlenül attól, hogy jelenleg milyen élethelyzetben vannak: éppen tanulnak, anyukák vagy nyugdíjasok.
Csomagjaink
5 féle csomag közül választhatnak az érdeklődök, attól függően, hogy milyen gyakorisággal, mely városokban, és mely termekben használnák Sportkártyájukat. Az egyes csomagok között árban és a látogatható helyszínek számában van különbség.
További információk:
web: www.sportkartya.eu
mail: [email protected]
Sportkártya tulajdonosként már nincs szüksége arra, hogy az Ön által kedvelt termekben megvegye a bérletet: miután kiváltotta Sportkártyáját országszerte, több mint 190 terem vár Önre! Ezáltal nemcsak egy sportnak hódolhat, hanem minden alkalommal más helyen és más módon mozoghat!
Ezzel az univerzális sportbérlettel járhat uszodába, fitneszterembe, lovardába, jógázni, squasholni, falat mászni, és még számtalan egyéb mozgásformával tehet egészségéért.
Hogyan lehet kártyát igényelni?
Háromféle módon juthat Sportkártyához: egyrészt cégek vásárolhatják meg dolgozóik számára, ezáltal megadják számukra a mozgás lehetőségét, és segítik őket a hatékony munkavégzésben, hiszen az aktív pihenésnek stressz oldó hatása is van.
A Sportkártya, és ezáltal a rendszeres sportolás bevezetésével a dolgozók ellenállóbbak lesznek a megbetegedésekkel szemben, így csökken a munkahelyi hiányzások, betegszabadságok száma. Vállaljon Ön is felelősséget a munkavállalóiért, és tegyen egészségükért: a Sportkártya könnyen beépíthető az adott vállalkozás cafeteria rendszerébe! A béren kívüli juttatások ezen formája növeli a kollégák lojalitását és a munkavállalói elégedettséget.
Amennyiben vállalatuk jelenleg anyagilag nem tudja támogatni dolgozóik sportolását, az egy munkahelyen dolgozók összefoghatnak, létrehozhatnak egy csoportot, mely által kedvezményeket vehetnek igénybe. Legalább 10 fő és munkáltatói igazolás szükséges ahhoz, hogy igénybe vehessék ezt a típusú csomagot. Ebben az esetben a havi díjat a munkavállaló fizeti.
Végül, de nem utolsó sorban (16 éves kortól) magánszemélyek is lehetnek Sportkártya tulajdonosok, függetlenül attól, hogy jelenleg milyen élethelyzetben vannak: éppen tanulnak, anyukák vagy nyugdíjasok.
Csomagjaink
5 féle csomag közül választhatnak az érdeklődök, attól függően, hogy milyen gyakorisággal, mely városokban, és mely termekben használnák Sportkártyájukat. Az egyes csomagok között árban és a látogatható helyszínek számában van különbség.
További információk:
web: www.sportkartya.eu
mail: [email protected]
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat?
A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek... Teljes cikk
Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe
Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk
A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése
Olvasási idő: 3 perc - Szerző: Szabó Dorina. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Forró téma a dolgozók mentális egészségmegőrzése: tippek 2 hete
- Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre 4 hete
- A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt 4 hete
- Hogyan ismerhetjük fel a pszichoszomatikus betegségeket? 1 hónapja
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 1 hónapja
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hónapja
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hónapja
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hónapja
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 1 hónapja
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 2 hónapja
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hónapja