Sok munkaadó nem adta meg az elvárt béremelést
A munkaadók jelentős része a feltételek vagy anyagi lehetőségeik miatt inkább nem kért a támogatásból, de nem is adta meg az elvárt emelést - olvasható a Napi Gazdaságban.
A NAV adatai szerint legalább 1,25 millió munkavállaló esetében töltötték ki a cégek a bérkompenzációs bevallási blokkot a havi munkáltatói bevallásban. A legfeljebb 75 ezer forintos sávba 214 ezer dolgozó keresete tartozik, e fölött pedig 1,04 millió munkavállaló keresett. A bérkompenzációban érintettek 1,25 milliós létszáma a cégen belüli teljes érintett dolgozói kör elvárt emelését mutatja, és így a bérkompenzáció 66 százalékban teljesülni látszik.
A Nemzetgazdasági Minisztérium szerint azonban ehhez hozzá kell számolni azokat, akiknél csak a kötelező minimálbért és a garantált bérminimumot adták meg, illetve azokat a munkaadókat, akiknél a munkavállalók kétharmadánál hajtották végre az elvárt emelést.
Az adatok alapján a munkaadók jelentős része a feltételek vagy anyagi lehetőségeik miatt inkább nem kért a támogatásból, de nem is adta meg az elvárt emelést.
A NAV adatai szerint 1,25 millió munkavállalóból - 10,53 milliárd forint összegben - 1,16 millió fő esetében tudták érvényesíteni a bérkompenzációs kedvezményt a cégek. További 43,7 ezer munkavállaló után pedig ezt más kedvezménnyel együtt vették igénybe, összesen 134,5 millió forintot igényelve vissza.
Napi Gazdaság
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél 1 hónapja
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 1 hónapja
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 1 hónapja
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 1 hónapja
- Külföldi munka 2 hónapja
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hónapja
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 2 hónapja
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 2 hónapja
- A Continental Dohányipari Zrt. emelte a sátoraljaújhelyi gyárában dolgozók bérét 2 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 2 hónapja
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 2 hónapja