kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Siemens-botrány: fizessenek a dolgozók is?

A monstre vesztegetési ügybe keveredett Siemens német elektronikai óriáscég az érintettnek mondott dolgozókkal is fizettetni akar kártérítés címén büntetőpénzt, összesen egymillió eurót.

Azokkal akar fizetteni, akik nem kívűntak a milliárdos nagyságrendű kenőpénz-ügyben tanúskodni, élve a Siemens úgynevezett amnesztia-programjával.

A Siemens évek óta folyósított külföldi illetékeseknek kenőpénzt, hogy ő kapja meg a megbízást. Kétes értékű tranzakciók sorára került sor, egy tavaly készült kimutatás szerint összesen 1,3 milliárd euró értékben. Ezt a veszteséget szeretné visszanyerni a vállalat.

Mindazok számára, akik a dolgozói kollektívából jogsértésekre derítenek fényt, a vállalat megígérte, nem lesz a dolognak pénzbeli vagy munkajogi következménye. A vallomást megtagadók részére azonban már fizetési meghagyást küldtek - közölte a vállalat szóvivője. A vállalat vezetői, felügyelő bizottságának tagjai ellen a vizsgálat folyamatban van. Mint ismeretes, a cég első számú embere és a felügyelő bizottság elnöke már lemondott.

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jövő tavaszra készül el a Sensirion új debreceni bázisa - 100 munkahely jön létre

Jövő tavaszra készül el teljesen a szenzorgyártó svájci Sensirion új debreceni gyártócsarnoka és raktárbázisa - mondta Ábrahám László, a... Teljes cikk

Új cég csatlakozott a mentorprogramhoz - a cél, hogy ne a szociális háttér számítson

A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős... Teljes cikk

Átadták a Schneider Electric új gyárát - 500 új munkahely jön létre

Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket... Teljes cikk