kapubanner for mobile
Megjelent: 10 hónapja

Saját fizetését csökkentette egy budapesti orvos, hogy több jusson az asszisztenseinek

A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara szerint 9500 alapellátásban dolgozó maradt ki a béremelésből.

Saját fizetését csökkentette egy budapesti orvos, hogy több jusson az asszisztenseinek-
images

Csökkentette a saját fizetését egy zuglói háziorvos, mert a két asszisztense nem kapta meg a béremelést, ami az egészségügyi szakdolgozóknak jár – számolt be róla az RTL. Az orvos saját fizetése rovására emelte meg az asszisztensek bérét, mert félő volt, hogy felmondanak.

A bértámogatási rendszer, ami eddig fixen jött, innen hiányzik most ez a plusz 18 százalék, viszont a praxisfinanszírozási rész évek óta változatlan. Semmit sem követ, se inflációt se rezsiemelkedést” – magyarázta az orvos. Egy gyöngyösi háziorvos is hasonló lépésre készül.

A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara szerint 9500 alapellátásban dolgozó maradt ki a béremelésből mert nem tartoznak az egészségügyi szolgálati jogviszony hatálya alá, miközben ugyanazt a munkát végzik ugyanazzal a szakképesítéssel, mint a többi kórházban vagy rendelőben dolgozó asszisztens.

Ők azok, akik után a háziorvosok, fogorvosok nem tudták lehívni, megigényelni az új bérre való átállás összegét. A kamara már május közepén jelezte az államtitkárság felé, hogy ebből komoly bonyodalmak lesznek, és előrevetíti annak a lehetőségét, hogy nem a kollégák nem maradnak az alapellátásban, hanem a járóbeteg ellátás felé, vagy egyéb más területek felé vehetik az útjukat” – nyilatkozta Balogh Zoltán, a kamara elnöke.

A kamara ismét jelezte a problémát az államtitkárságnak. A belügyminisztérium az RTL megkeresésére azt írta: a kormány döntése értelmében a praxisok megkapják a dolgozók béremeléséhez szükséges összeget, valamint visszamenőlegesen a praxistámogatásra is jogosultak lesznek.

 

Mint arról beszámoltunk, hiába kaptak béremelést az egészségügyi szakdolgozók, van, aki 60 ezerrel kevesebbet vihet haza.

 

fotó: unsplash

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás?

A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk

A magyarok 83 százaléka rossznak látja az ország gazdaság helyzetét

A felmérés szerint a magyarok 20%-a aggódik a munkanélküliség miatt. Teljes cikk

Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól

A felmérés szerint a cégek 62 százaléka tervez foglalkozni a mesterséges intelligenciával a közeljövőben. Teljes cikk