Rosszul fut a Manpower szekere
Az egyre égetőbb munkaerőhiány nem pörget fel minden munkaerő-kölcsönző céget. Az egyik legnagyobb, a Manpower veszteségeket kénytelen rendezni - írja a vg.hu.
Ezt nem is halogathatta tovább: a könyvvizsgáló is felhívta a figyelmet a 2015-ös mérlegbeszámolóhoz fűzött májusi jelentésében, hogy a saját tőke már második éve nem éri el a jogszabályok szerinti minimális értéket, és a tulajdonosok kötelezettsége a helyzet rendezése.
A Manpowernél nem érte el a vg.hu a felelős vezetőt, de a mérlegből kiolvasható, hogy az elmúlt években a cég bevételei fokozatosan apadtak. Az elmúlt öt év mindegyikében veszteséget termelt, tavaly 201 millió volt a mínusz, összességében pedig 650 millió körül alakult a veszteség. A cég kötelezettségei tavaly meghaladták az 1,2 milliárdot.
Pedig a Trenkwalder Kft. szokásos éves jelentése szerint pörög a munkaerő-kölcsönzés piaca. Tavaly csaknem 20 százalékkal nőtt a kölcsönzött munkavállalók száma az előző évihez képest, közel 125 ezer embernek volt „közvetlen kapcsolata” munkaerő-kölcsönzőkkel. A növekedés nem meglepő, tekintettel arra, hogy egyre nagyobb az igény a munkaerőre, országosan százezres nagyságrendű a betöltetlen álláshelyek száma.
A vállalkozások már nemcsak a szezonálisan jelentkező munkaerőigény miatt fordulnak a kölcsönzőkhöz, hanem egyre több cég onnan kerít állandó dolgozókat is.
Más kérdés, hogy tudnak-e profitálni a kölcsönzők az élénkülésből. A kínálat szűkülésével egyre költségesebb ugyanis a megfelelő munkaerő kiválasztása - legalábbis ezt jelezték a Világgazdaságnak nemrég nyilatkozó cégek.
A piacvezetők, a Prohumán, a Trenkwalder, illetve az Adecco ezzel együtt eddig nem küzdött tőkeproblémával. Ez a trió hozta össze a mintegy 1100 munkaerő-kölcsönző által tavaly produkált összesen 202 milliárd forint árbevétel több mint negyedét.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Czomba Sándor: tovább csökkent a regisztrált álláskeresők létszáma tavaly áprilishoz képest 2 hete
- A BMW autógyár miatt nőtt az érdeklődés a járműmérnöki képzés iránt Debrecenben 2 hete
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 3 hete
- Miért megyünk mi magyarok külföldre és miért jönnek hozzánk Ázsiából dolgozni? 1 hónapja
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 1 hónapja
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 1 hónapja
- Megtartott munkáltatói ígéretek 1 hónapja
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 1 hónapja
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 1 hónapja
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 1 hónapja
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 2 hónapja