Romaster program: multik a romákért
Újabb támogató vállalatok jelentkezését várja a Hungarian Businnes Leaders Forum (HBLF) a Romaster programjába. Az idei huszonkettő nyertes, hátrányos helyzetű roma tanuló azt vállalva, hogy érettségi után felsőfokú tanulmányokat folytat, a havi húszezer forint mellé még mentort is kap, és akár munkatárssá is válhat a cégeknél.
Számos cég csatlakozott a kezdeményezéshez, mint például a MOL, a Magyar Telecom Nyrt, a Holcim Hungária Zrt, a Pannon GSM Távközlési Zrt, a Raiffeisen Bank Zrt, vagy OD Partner Kft - közölte Kozáry Vilmos, a HBLF esélyegyenlőségi munkacsoportjának a vezetője.
A vezető kiemelte a program három alappillérre épülő sajtosságát: az első, hogy a diákok havi húszezer forintos pénzbeli támogatást kapnak a támogató vállalatoktól a diploma megszerzéséig, ezen túlmenően kijelölnek egy mentort a számukra, aki folyamatos kapcsolattartással segíti a diákok tanulmányait, bevonja őket cég életébe és "átvezeti" őket az iskola világából a munka világába. A harmadik pillér pedig nem más, mint egy esély, hogy a növendékek a diploma megszerzése után munkatársak lehenek a vállalatoknál.
A programnak nincs pénzügyi kerete, ezért újabb támogató vállalatok jelentkezését várják. Szeptemberig 670-en jelentkeztek a Romaster programra, és huszonketten nyertek támogatást. Közülük kilenc diákot támogat a Raifeissen Bank Zrt.
Rigó Imre HR igazgató elmondta: az ország kilenc régiójában működnek, minden régióban van egy-egy roma diákjuk, és mindegyikben mentort jelöltek ki melléjük.
- Először sikerült az üzleti szektor bevonásával segíteni a roma fiatalok munkaerő-piaci elhelyezkedését a hazai multinacionális vállalatoknál - jelentette ki Lamperth Mónika.
romák társadalmi integrációja nemzeti ügy, és csak akkor lehet eredményesen megvalósítani, ha a kormányprogram társadalmi összefogással párosul. A foglalkoztatás bővítése, az ország versenyképessége akkor lehet sikeres, ha a romákat is be tudjuk ebbe kapcsolni. Ma Magyarországon a roma lakosság munkanélküliségi aránya ötször nagyobb, mint a nem romáké, és komplex programokra van szükség, amelyek a romákat is elérik- emelte ki a szociális és munkaügyi miniszter.
- A legnagyobb feladat annak elérése, hogy a gyerekek ne ismételjék meg a szüleik sorsát ott, ahol a szülők szegénységben, és munkanélküliségben élnek - vélte Lamperth.
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az előző évben az államilag támogatott nyugdíjbiztosítási számláikra összesen 145,5 milliárd forintot fizettek be az ügyfelek. Ez... Teljes cikk
A nemzetgazdasági miniszter elmondta, a mesterséges intelligencia megkerülhetetlen. Teljes cikk
A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk
- Neumann János Program: a cél, hogy a 100 legjobb egyetem között legyen egy magyar is 1 hete
- Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre 2 hete
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 3 hete
- Egy bérszámfejtő szoftver nagy segítség minden vállalatnál 1 hónapja
- Hogyan nyerhetjük meg a Z generációt? 1 hónapja
- A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját 2 hónapja
- Átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot 2 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 2 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 2 hónapja
- Így zárultak munkaerőpiaci támogatási programok Vasban 3 hónapja