Robert Bosch Tudásközpont a "széttöredezett" szellemi tőke integrálására
A Bosch Tudásközpont létrehozása a rendelkezésre álló, ám gyakran összeszedetlenül, "széttöredezett" formában kallódó szellemi tőke integrálását hivatott elősegíteni - hangzott el szerdán a Magyar Tudományos Akadémia (MTA), két egyetem és a Bosch közötti keretszerződés aláírásán.
A megállapodást Pálinkás József, az MTA elnöke, Inzelt Péter, az MTA Számítástechnikai és Automatizálási Kutatóintézetének (SZTAKI) igazgatója, Péceli Gábor, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) rektora, Solti László, a Szent István Egyetem (SZIE) rektora, valamint Jan Peter Stadler, a Robert Bosch Kft. műszaki területekért felelős elnöke, Volker Schilling és Roger Seemeyer, a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft. igazgatói és Javier Gonzalz Pareja, a magyarországi Bosch csoport vezetője írta alá.
Pálinkás József előremutatónak nevezte az együttműködést, amely közelebb hozza egymáshoz az oktatást, kutatást és a hasznosulást. "Ez az együttműködés fontos és meghatározó valamennyi részt vevő intézmény számára. Az MTA kutatóintézeteiben is születnek olyan eredmények, amelyek közel állnak ahhoz, hogy konkrét fejlesztésekké váljanak. Ilyen például a SZTAKI, amelynek kutatásai közvetlenül hasznosulhatnak, például a járműbiztonság területén" - fogalmazott Pálinkás József.
Mint kifejtette, a Bosch magyarországi vállalata az egyik legnagyobb hazai cég, nyolcszáz fejlesztőmérnöknek adva munkát. "Egy ilyen céggel való együttműködés alapvető érdeke mind az Akadémiának, mind a SZTAKI-nak. Meg kell találnunk a helyes egyensúlyt a kutatóhálózaton belül a felfedező kutatások és az alkalmazások között. A SZTAKI az az intézmény, ahol a fejlesztéseknek nagyobb szerepe van, mint más akadémiai intézetekben" - fejtegette Pálinkás József.
Javier Gonzales Pareja azt emelte ki, hogy a Bosch évek óta a tudásbázis egyesítésén, az oktatás, a különböző üzleti szektorok és tudományágak közötti együttműködés fejlesztésén dolgozik. Ismertetve a Bosch eredményeit elmondta, hogy a multinacionális cég munkanapokon átlagosan 16 szabadalmi igényt nyújt be a világban, s az idén várhatóan 4,6 milliárd eurót költ kutatásra és fejlesztésre. Ez év végére a Bosch 86 nemzetközi helyszínén 43 ezer kutató és mérnök dolgozik, 4500 fővel több, mint az év elején.
Magyarországon, ahol 10 leányvállalattal rendelkezik, a Bosch az egyik legnagyobb külföldi ipari munkaadó, 8000 munkatársat foglalkoztat. Péceli Gábor rámutatott, hogy az elkülönülten működő kutatói bázisok közötti együttműködés már rövid távon is az egész társadalom javát szolgálja, Solti László meggyőződése szerint pedig a 21. század felsőoktatása akkor tölti be küldetését, ha az alaptevékenységéhez kapcsolódó tudományterületek színvonalas művelésével párhuzamosan szakterületének ipari tevékenységét is segíti.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
- Matematikával folytatódott az írásbeli érettségi 3 napja
- Érettségi-para szülőként? HR szakértői tippek következnek! 4 napja
- A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás 4 napja
- Jogalkotási mulasztás a munkavédelemben - jönnek a keleti-ázsiai munkakörülmények? 7 napja
- Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál 2 hete
- Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre 2 hete
- Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben 2 hete
- Újabb kétszázezer diák kap notebookot az államtól 2 hete
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 3 hete
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 3 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 3 hete